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也就是说，如果部门整体绩效不达标，就算一些高层个人考核过关了，也会负连带责任，这个株连一直延续到部门主管一级。
如此大规模的考核和惩治，一下子就在集团内部闹的人心惶惶。
3月12号，袁成道大手一挥，集团两位总监级高管被迫离职。
3月13号，袁成道再次下狠手，总部三位经理级高层被斩落马下。
3月14号，四五位部门主管承受不住压力，主动离职。
3月15号……
短短一个星期的时间，被迫和主动离职的中高层管理，超过了十人！
一时间，远方集团乌云遮日。
……
福无双至祸不单行。
就在袁成道大刀阔斧地改制的时候，乌云还没散去，暴风雨来了！
远方集团陷入资金链断裂危机！
刘克和常琪琪酝酿已久的报复来了，短短一天时间，网络上，报纸上，顷刻间被远方集团屠版。
号称百亿资产的远方集团，实际上已经资不抵债。
这就是所有人看到的东西。
一家花边小报，甚至还详细分析了远方集团的资金现状。
06年远方飞速扩张，前后投资高达百亿资金，07年伊始，远方集团再次剧烈扩张。
元旦那天，远方并购了绿地，紧接着远方并购了鹏飞和北川地产，光是这三项并购计划，在外界估算中，远方起码出资超过50亿。
而这波并购狂潮刚过去，远方开始和苏宁合作，投资高达20亿以上。
再加上远方和中百的接触也被揭露出来，远方进军华中市场的计划被彻底暴露。
另外再加上远方成立慈善基金，以及大规模的员工福利计划，零零散散地加在一起，又是百亿。
两年时间，高达两百亿的投资。
而远方集团的盈利，超市部分仅仅过十亿，至于地产公司，则是被人下意识地忽略了。
二十倍的收支比，远方哪来的这么多钱？
资不抵债的远方，还能撑多久？
疯狂扩张的远方，还能和他的创始人李东一样，继续疯狂下去吗？
一个个触目惊心的问号，将远方集团顷刻间推到了风口浪尖。
……
3月17号。
远方集团召开了集团高层会议。
李东早早到了会议室，一声不吭地坐在自己的位置上发呆。
当袁成道还有其他众多高层纷纷落座，会议正式开始了。
主持会议的刘琪刚说完，从苏南赶回来的孙涛就发难道：“袁总，我有几个问题想问你！”
袁成道脸色严峻道：“孙总请说。”
孙涛情绪略显激动道：“一个星期时间，远方中高层十去其一，这事袁总经过我们同意了吗？你所谓的考核，制定的标准又是出自何处？离职的三位总监，三位经理，都是04年入职远方的老人，袁总一刀切合适吗？杀鸡儆猴，也不是这个玩法！你所谓的考核，在我看来就是排除异己，袁总，我需要你给我一个解释，给大家一个解释！远方是所有人的远方，而不是你一个人的远方！”
孙涛率先发难，其实大家都早有预料。
袁成道这次斩落下马的高管，十有八九都是孙涛的人。
说孙涛的人也许不合适，其实应该说04年05年入职的老人，都算得上孙涛的人。
当初李东还在上学，除了财权，人事大权和别的权利几乎全部交给了孙涛。
而创业初期，远方还没这么高的知名度。
当时远方的高层，几乎都是孙涛拉来的，其中有他的朋友，有他的老同事。
后来李东虽然整顿调整了一部分，可这两年登上高位的也不在少数。
如今袁成道直接盯着这批人下手，在所有人看来，这就是掘断孙涛的根基。
当然，大家知道他发难，可众人都没想到孙涛会这么直言不讳，甚至连排斥异己都说了出来，显然这时候的孙涛已经是愤怒至极。
等孙涛说完，袁成道整理了一下思绪，缓缓道：“孙总稍安勿躁，等听我说完了，你要是觉得还不合适，那我们可以再商量。你口中的考核标准，不是我袁成道个人制定的标准，而是各家企业通行的考核标准。
这一点，我征询过很多国内外知名HR的意见，也曾经和李总汇报过。
另外你所说的，我针对之前的老员工，这一点我不能接受。
你看到的不代表就是实情，04年的老人为什么会成为首批被整顿的人选，其实大家心里都有数。
05年和06年入职的高管，我不怕说句得罪人的话，几乎都是高学历高能力的精英人士。
而04年远方初创阶段，大多数人都学历不高，能力不够。
我没有一竿子打翻所有人，学历有时候其实就是个敲门砖，关键还是要靠自己努力！
像04年入职的齐总、胡总监，她们也是元老，甚至还成为集团的重要管理层，我针对过她们吗？
我所做的一切都不是因为私人恩怨，我敢拍着胸脯说，他们之所以离职，那是因为他们自己不够努力，不够兢兢业业！
考核结果孙总自己可以去看，在急速发展中的远方，慢人一步是庸才，慢人两步是渎职，可慢人三步四步，那就是犯罪！
集团想走向正轨，阵痛是必须的！”
袁成道的一句阵痛仿佛刺痛了孙涛，孙涛勃然大怒道：“好一个阵痛是必须的！”
“这些人没有功劳也有苦劳，当初我们筚路蓝缕地一步步走到现在，你知道他们为此吃了多少苦吗？”
“你连一个机会都不给，一句阵痛就否决了他们的一切！”
“别人不说，就说质检部的张涛张总监，你知道吗？05年的时候公司为了拿下铜山市场，张总监在铜山埋头苦干了三个多月，皮鞋都磨破了五六双，这些都是我亲眼所见！
结果你逼迫张涛离职的时候，你说了什么？
一句老糊涂，就否定了他的一切功劳！
难道远方集团如今连一点人情味都没有了吗？不是我幼稚，我只想说刻板的规矩和所谓的KPI数据就真的能代表一切？
起码我敢说，你袁成道没有我们这些人对集团的忠诚和热忱！
能力不够，可以学习，可以处罚，甚至可以降职，然而你直接逼他们离职，你想干什么？
袁成道，你不用拿那些大道理压我，我比你更清楚这些。
飞鸟尽良弓藏，这就是所谓的走向正轨？”
向来被认为是老实人的孙涛，今天大发雷霆，甚至说出了飞鸟尽良弓藏的话语，顿时让所有人变了脸色。
就连袁成道这时候也有些撑不住了，这话说的可是太严重了。
孙涛骂他没事，比资历，他比不过孙涛，比功劳他也比不过孙涛。
甚至他能上位，还是孙涛举荐的。
可孙涛后面那句话可不是对他说的，能坐在会议室开会的，都是集团高层，谁是傻子？
公司的创始人之一，资格最老的元老，现在正在向李东开炮。
原本会议是为了解决外界传言的资金链断裂麻烦，然而谁都没想到，因为孙涛的发难，顷刻间就变成了两大创始人之间的对决。
众人视线都不由投向李东，他们想看看此时此刻的李东是何感想。
李东倒是没大家想象的那样愤怒，也没有发火。
比起别人，他更能理解孙涛此刻的心情。
一路走来，当初的那批元老，要说一点感情都没有，肯定不可能。
连李东都和他们有感情，更别说孙涛了。
孙涛平时虽然沉默寡言，可实际上他比李东还要感性一些。
从他拉人就能看出来，他不顾李东忌讳，在公司成立之初，拉来了一批老朋友老同事，一方面是因为他念旧，一方面是因为他想和大家共富贵一场。
结果眼看着集团起来了，当初的共富贵好像也能实现了。
这时候的孙涛其实是满足的，满足的甚至没了欲望和野心。
然而当袁成道雷霆一击出手斩杀了这批人，孙涛终于愤怒了，终于爆发了。
我一退再退，难道你们就是如此对我？
让出了集团总裁的位置，让出了掌控整个超市系统的大权，独自镇守苏南，结果你们就是这么伤人心的？
一句集团需要，一句阵痛，就可以抹灭他们这些老人的一切功劳？
孙涛不甘心，甚至可以说他觉得遭到了背叛。
不单单是袁成道的背叛，包括李东的背叛。
别人不懂他的心思，李东难道还不懂吗？
李东懂！
可他偏偏默认了这个结果，默认了袁成道做出这一切。
兔死狐悲，这一刻孙涛不得不奋起反抗。
哪怕只是飞蛾扑火，孙涛也不想在沉寂中死去，他的热忱和忠心，不应该被如此背叛和弃如敝履。
第668章 注资20亿
孙涛的悲愤，充斥着整个会议室。
李东迟迟没有说话，会议室一度陷入沉寂。
眼看着陷入僵局状态，沈茜轻声道：“孙总，这事我们要不放放，现在当务之急是……”
“不！”
孙涛直接打断了她的话，看向李东道：“李总，我想问您一句话！”
李东终于开口了，点头道：“你说。”
“集团走向正轨，是不是必须要清理我们这批人？”
李东眉头微微皱起，轻声道：“孙总，不要以点带面。你口中的这批人，包括我，包括你，包括很多人！”
“清理这个词用的过了，我李东在你眼中，难道就是这种人？”
李东说着话，站了起来道：“扪心自问，我李东当真亏待过大家嘛？你口中的飞鸟尽良弓藏，难道是我想要这样！”
李东拿起手中一份文件扔在桌子中央道：“你说的一切难道我不知道？张涛他们为公司做了多少贡献，我难道心里没数？为什么要让他们离职，不仅仅是公司发展需要！
他们不单单是考核不过关，你知道短短一年时间，因为他们的渎职和失误，给公司带来多少损失吗？
去年的过期牛奶就不说了，在去年一年时间，有七种过期产品或者私人作坊的三无产品混进了远方的货架！
我整治了一批人，放过了一批人。
我觉得他们会收手了，会尽职了，可是没用，你知道吗？
你知道这给我们的品牌带来了多大影响吗？
你知道公司损失多少吗？
超过一千万的直接经济损失，如果我要说品牌价值损失一个亿，你是不是觉得夸张了？
孙总，感情有时候不是全部！
我需要考虑的不仅仅是他们，还有数万名远方员工，你让我如何去抉择！
我让步了，按照我以前的性格，我该送他们进大牢才对，你还想让我怎么去退？
你的心情我理解，但是我想说，造成今天这一切的，不单单是我，还有你。
你的宽容，你的感情，让他们找到了依仗，这不是你想要的，也不是我想要的……”
等李东说完，孙涛呆若木鸡，久久无言。
其他人都不敢出声，包括袁成道。
此时此刻，无关身份地位高低，孙涛和李东这一刻也不是用上下级的身份去对话，而是朋友。
披荆斩棘两人携手走到现在，经历了太多太多。
从携手共进，到相互猜忌，再到利益之争，最后到感情之争，这两人之间关系不断变化。
从上下级到亦师亦友，再到上下级，然后甚至到了彼此猜忌的地步，这一切都在不知不觉地改变着。
直到今天，两人心中的委屈和