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方明远站起身来，从林蓉的手中接过纸，仔细地看了一遍，早在《生化危机》发售之前，稻船敬二就已经投奔Ｇamestation公司，在之后的几年里，稻船敬二参加了Ｇamestation公司多个游戏软件的开发，他的工作得到了Ｇamestation公司高层的认可，去年被提拔成为了第五开发部的副部长。
“就他了，让他回Cap公司以副社长的身份主持工作，同时告诉他，他的第一项工作就是为P２量身打造一款游戏，游戏的基本资料、设定我都已经准备好，允许他在不影响Ｇamestation公司几个开发小组的正常工作的前提下，从Ｇamestation公司选择人手，到明年的七月暑期来临前，我希望能够看到成果！”方明远晃了晃手中的纸对林蓉道。
听到这个消息时，稻船敬二已经呆了，他万万也没有想到，今天一上班，居然会从Ｇamestation公司的管理高层得到这样的一个消息，他居然被方君钦点，从Ｇamestation公司第五开发部的一名副部长，一跃成为了Cap公司的副社长，要知道，如今的Cap公司，社长宝座究竟会花落谁家，还没有一个确信。但是大家都认为。将会是从Ｇamestation公司的高层中抽调一人前去。
但是就在方才。Ｇamestation公司的社长告诉他。Cap公司的社长一职将由社长亲自担任，但是Cap公司的rì常工作却全部交给了稻船敬二，可以说，他就是Cap公司的无冕之王！尤其是当社长告诉他。方君，居然允许他在不影响公司几个开发小组的正常工作前提下，从公司选择中意的人手！这可是其他几个开发部部长都没有享受过的待遇。
“稻船君，方君这一次可是对你格外地看重！”社长语重心长地道：“不但给予了你极大的信任。亲自点了你的名，给予你这样的重任，你可不要辜负了方君对你的期望。而且，方君还亲自写下了一个新游戏的策划案交给你来开发……”
社长之后还说了些什么，自己又是如何回答的，等到稻船敬二走出社长办公室的时候，他都想不起来了，他就知道自己这一次算是青云直上了，但是这肩膀上的担子也是出奇地重。
自从《生化危机》以来，方明远已经很少再仔细过问Ｇamestation公司的事务。即便是有些游戏他仍然挂着名，但是大多也只是提一个创意。具体的东西就交给了下面人来填充，最多在开发的过程中再过问一下。由方明远自己全盘策划的游戏，近几年里，除了由世嘉株式会社开发，已经是大红大火成为了世嘉株式会社招牌游戏的《死与生》之外，恐怕就只有他手中的《鬼武者》了。
方君亲手所写下的游戏策划案，到目前为止，还没有失败的前例，其中像《生化危机》、《死与生》、《大航海时代》、《ＶＲ战士》等等，无不是业内的jīng品典范，创下了诸多至今仍未被打破的纪录。
仅仅凭方君“出品”这块金字招牌，就已经保证了《鬼武者》rì后的大卖特卖，就是百万套也不是没有可能，毕竟在此之前，方明远的作品中，还没有出现过百万套这一级别之下的。但是，方明远只给了他一年时间，却要求《鬼武者》必须在P２主机上表现出来的那些游戏水准，却是令他倍感头痛！
Ｐ２毕竟是一台新出的主机，虽然说从职业习惯上，稻船敬二对它的xìng能也多有关注，但是之前所参与开发的那些游戏却都是P主机上的，对于P２的xìng能，还没有确切的了解。虽然说P２的xìng能比P强出了很多，但是吃不透它的xìng能，做出的游戏恐怕也很难达到方明远的标准。一年的时间，看以不短，实际上来说，却是紧张地狠！
不过，稻船敬二还是接下来了这个挑战！
时间进入了六月，联邦法官托马斯。杰克逊正式决定，要将微软一分为二，一个经营电脑cāo作系统，另一个则是经营电脑cāo作系统之外的其他应用软件，如浏览器等其他业务。同时还宣布，在拆分微软的计划之外，美国zhèng fǔ还将在微软公司上诉期间对该公司行动采取极其严格的限制措施，以保护市场的正当竞争。
这个消息一经传出，微软的股票应声而落近五个百分点，近百亿美元的市值也随之化为了泡影。微软股票的大幅度下跌，同时也影响到了纳斯达克综合指数，原本就一直在不断下滑的纳斯达克综合指数，立时下跌了近三百余点，一时间，纳斯达克证券市场里是哀鸿遍野。
对此结果，微软公司发表了强硬的宣言，不但不承认垄断的事实，还要向美国上诉法院上诉。而杰克逊在得知这一消息后，在接受一位记者的采访时表示，微软管理层的官员‘简直就是一群街头恶棍‘。
六月十五rì，南北朝鲜在签署了增强相互信任和经济联系方面达成一系列协议后，具有重大历史意义的南北朝鲜峰会召开。
世界就在这吵吵嚷嚷中进入了下半年……（未完待续。）
。。。
第三百五十四章 非编制内人员的春天（）
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七月初的潼宜，经过了近半年的酝酿，正式在全境内推出了国家公务人员的工资收入公开制度，每个月的发薪rì，各个机关单位，包括事业单位，必须公开将本单位职工，包括单位所有领导在内，在公开栏进行公示。该公示，必须一直保持到下一个发薪rì的到来，中间若是因为各种因素而受到毁损，必须重新公示。市里有专人对这一公示情况进行巡视，若是发现弄虚作假或者说公示遭毁损而没有及时重新公示的话，直接追究机关、单位的一二把手责任。
轻则全市通报批评，一、二把手在全市干部会议上做出深刻检查；中则给予各种记过处分，直接影响到仕途未来的发展；重则直接撤职，直至开除公务员资格，回家另找工作去。。。
而且，各机关、单位每一个月的公示资料，都必须向市内的相关数个部门进行备案。而这些部门的备案资料，则是公开允许任何人前来翻阅查看复制。
同时，潼宜的市委市zhèng fǔ也公开宣布，欢迎所有人对公务人员的收入情况进行监督，对于举报者，若举报查实，则有种种的奖励。
这一制度的推出，在潼宜市内并非没有阻力，但是正如苏爱军和赵绪安所想的那样，在大多数人。尤其是中高层领导们几乎都公开了身家财产的情况下。仅仅是公开一下每个月里开工资的多少。对于潼宜的公务员队伍来说，人们的心理压力并不大。这其中，固然有一些人哀叹自己不能够从中再混水摸鱼了，但是在一、二把手那yīn沉的脸sè中。却也能够在悲痛之余得到更大的快感人总是喜欢比较的，在看到有人比自己更痛苦更不幸的时候，自己的不幸感也就大为减弱了。
而且这一制度的推行，还带来了另一个收获潼宜的市委市zhèng fǔ所属的那些机关单位。纷纷向上级组织部打报告，申请扩大编制人数。
潼宜自从从一个市辖县升格成为了副省级城市，随着招商引资工作的推进，以及新城区的推进等基础建设的开工，原有的编制内人员其实早就不敷其用。但是早在还是潼宜还是一个县的时候，各个机关、单位就存在着大量的非编制内的人员。有的机关、单位甚至于编制人员与非编制内的人员的比例达到了一比三、一比四的地步。所以，这些部门虽然从市zhèng fǔ得到的财政预算有明显的提高，但是为了减少成本开支，所以并没有大量地提高编制人员数量，而是继续扩大非编制内人员的数量。
这些非编制内的人员。干的多，拿的少。什么脏活、累活全是给他们的。而编制人员们，则是整天坐办公室，有的人甚至于是一壶茶几张报纸就轻轻闲闲地过上一天。如果说是干的多，拿的多，这些大家的心理上至少还算是平衡，而这些非编制内的人员干的活是编制人员的好几倍之多，但薪水却是可怜兮兮的几分之一，这怎么能不让人心中不平。在以往，这些非编制内的人员，虽然明知道这些编制人员的收入比他们要高，但是到底高多少，谁也不知道。
但是潼宜市委市zhèng fǔ的这一道命令一下，这一下子可就让这些机关、单位都炸了窝。
尤其是这些惩治措施全部都是冲着单位一、二把手而来，更是令这些干部们人人自危。在以往，像上面的这些视察考核啊，对于下面的这些机关、单位来说，只能说是雷声大、雨点小，即便是查出来什么不符合规定的事情，一般这各个机关、单位也都能够把错误推到下面的这些员工身上，反正这些员工们，不少人也只是希望能够有个稳定而薪水还可以，在社会上也有点面子的工作，没指望着能够有一天当上领导的，只要不被开除，吃的那点亏，这些机关、单位的领导们都会通过其他的渠道，给补偿回来。
但是这一次不同了，机关、单位里所有人的薪水开支都必须在公开栏进行公示，这样一来，那些非编制内的人员一眼就能看到自己的薪水居然才是那些编制人员的二分之一、三分之一、甚至于要是算上各种福利的话，也就四分之一时，这些人心中的不公感觉立时如同火山一般爆发了出来。
如果说仅仅是一个机关、单位的话，也许可以很轻松地“镇压”下去，但是，这一次的不满却是遍及了市委市zhèng fǔ的各个部门，那些非编制内的人员少的部门还好办一些，毕竟人少影响也少，而那些编制人员比较多的机关、部门就头痛了，尤其是非编制内的人员和编制人员达到四比一的这种机关、部门，一旦“镇压”也就是意味着整个部门的工作全面瘫痪！
而在如今的潼宜，各项工作都在快速地全面推进，方方面面都有着大量的工作需要去做，如果说这其中有某个部门的工作全面瘫痪，所带来的后果将会是超乎想象的严重。最终的下场只会是一个，那就是引来苏爱军和赵绪安的震怒，接下来就是该部门的这些干部领导，集体轻则免职，重则撤职！
潼宜市环卫局很不幸地就成为了第一个典型，有着大批非编制内的人员的他们，由于收入差距平均在两倍以上，引起了众怒。而环卫局的领导们还没有意识到这其中的巨大风险，一方面在内强力镇压，以开除出门相威胁，另一方面则是对外极力掩饰。
结果环卫局的这些非编制内的人员中，有三人向市委有关部门举报至少在明面上，国家还是限制在zhèng fǔ机关、事业单位中大量使用非编制内的人员的，环卫局这一比四的比例，不用说，肯定是违反了国家的政策法规。只不过以往，这都是大家睁一眼闭一眼，谁都不去捅而已。
还有四十多人直接辞职，不用环卫局开除，人家自己走！反正如今的潼宜，就业机会多多，到处都在招工，做为潼宜的本地人，他们原本就有着各种各样的先天优势只要你愿意干活，有一定的能力，总能够找到合适的工作。
其余的二百余人，碍于“yín威”，忍气吞声，但是在工作中却是出工不出力。