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极品地主-第768章

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    现在,已经贵为国家5A级风景名胜区的‘镜湖景区’,进入景区的门票价格依旧是低得可怜的20元,这在全国所有知名景区中都是少得可怜!在其他景区动辄上百的门票,‘镜湖景区’在五年时间中,从5元上升到20元,算是极为厚道了。

    2013年‘镜湖景区’累积接待游客数量达到了210万人次,抛开残疾人、学生、现役军人、50岁以上老人等等免费对象,‘镜湖公司’收取的门票收入不过为3000万RMB。

    相对于‘镜湖公司’10亿RMB的营收,门票收入所占比例极少,估计是全国所有景区之中最低的。

    在景区中,除了索道、滑雪场、游乐场等项目需要收取相对低廉的费用之外,绝大部分的景点都是免费。

    也正是因为如此,只要来过‘镜湖景区’的游客都不约而同地点赞,认为景区的收费是极有良心的。

    除了可以用低廉的价格欣赏各种美景之外,游客在‘镜湖景区’之中还能够品尝到正宗的有机美食,这也是景区吸引游客的重要元素。

    相比于其他景区黑心店家横行,宰客现象层出不穷的情况,‘镜湖景区’内对这些不良现象的惩罚力度一向是极为严格。

    在2013年,就曾经有三个店家累积三次以次充好、虚报价格等战况,被‘镜湖公司’以及新区工商部门查实之后,从景区内驱除出去。

    也正是如此铁腕治理,使得‘镜湖景区’在2013年成为了全国好评率最高的风景名胜区,在国内拥有了偌大名声!

    正是因为‘镜湖景区’坚持向游客们提供高品质的服务和产品,使得游客很乐意在‘镜湖景区’花钱,哪怕住宿、餐饮贵一点也是心甘情愿。

    ‘镜湖景区’除了为集团带来了10亿RMB的营收之外,还为‘镜湖集团’以及周边民众的店铺带来了超过10亿RMB的各种收入,对上下游产业链的促进作用相当明显。

    ‘镜湖集团’的各种食材、银杏新区的山货、手工艺品、手工银饰等等,都成为了游客们争相采购的目标。

    虽然‘镜湖景区’为‘镜湖集团’带来的收入仅为‘镜湖奶粉’的百分之一,但是它却是带动‘银杏新区’普通居民发家致富的重要方式。

    仅仅因为‘镜湖景区’,‘银杏新区’20万居民在2013年的人均收入就提高了5000元以上,这个数据不可谓不惊人。

    除了收入提高之外,大量的游客涌入,也是让‘银杏新区’商机处处,居民们只要不是好吃懒做的人,都能够从中获利,养家糊口乃至发家致富都不在话下。

    数以百万计的游客不仅给‘银杏新区’带来的经济活力和大量的就业岗位,更是带来了外面世界各种先进观念,让这片淳朴的土地正在发生一些化学变化。

    这种变化虽然对原生态的生活造成了一些影响,但是这种影响又是积极向上的。

    这一次,萧风回到银杏村,就感受到了这种欣欣向荣的气息!(未完待续。)

【852章】 年终报告(求订阅!)() 
今年腊月刚好和新历的一月份完全重合,因此当日历翻到7号的时候,来自于全国的媒体记者就已经自发地聚集在‘银杏新区’,等待新区管委会以及‘镜湖集团’公布2013年的年终报告。

    按照往年的惯例,‘镜湖集团’都是在腊月初八这一天公布年报,五年以来从无例外。

    若是说几年前的‘镜湖集团’只不过是刚刚崛起的地方民营企业,现在的‘镜湖集团’俨然成为了华夏民营企业的一个标杆,它的一举一动自然是备受关注。

    对于财经媒体来说,‘镜湖集团’的年报可以作为最好的研究对象,对2013年国内经济发展尤其是民营企业的成长进行详尽的分析。

    ‘镜湖集团’的数据在一定程度上表现了国内最好的规模企业的状况,这样的研究价值自然是极高的。

    另一方面,观众、读者对于‘镜湖集团’的奇迹向来都是抱着极大的热忱,出于收视率、订阅量的考虑,媒体也会有所行动。

    因此,每年包括‘21世纪经济观察’、‘央视经济频道’、‘商界’、‘福布斯’、‘财富’等等重量级媒体都会派出精兵强将,来到银杏村获取第一手资料,并且对‘镜湖集团’的高层进行访问。

    在国内,年销售收入达到150亿美元的民营企业屈指可数,更何况‘镜湖集团’才成立五年时间,其新闻价值可想而知。

    每年的这个时候,‘镜湖集团’的新闻就会充斥着财经媒体的大部分版面,成为了人们热议的话题。

    对于普通民众来说,他们观察‘镜湖集团’的新闻,除了看热闹之外,还想看看‘镜湖集团’究竟能走到哪一步?

    至于‘银杏新区’,更多官方媒体对它相当有兴趣,毕竟它是中。央。重点关注的改。革。新区,是华夏新农村建设的一个试验田。

    在过去的三十多年以来,华夏的经济。改。革更多地集中在北平、海州、羊城以及各个沿海地区,东西部的发展差异是越来越大。

    如何在发展经济的同时,提高边远山区人民的收入状况,改善当地意料、教育、交通的建设,成为了新一届长老会重点关注的问题。

    挂牌成立一年,‘银杏新区’究竟是否进入正轨,各项政策的落实是否到位,改。革的成果是否斐然?

    这一些问题都是国内官方媒体乃至外媒迫切需要掌握的内容,因此大量的媒体记者涌入‘银杏新区’也就不足为怪了。

    从某种意义上来说,拥有居民数不过20万的‘银杏新区’,成为了华夏政府西部大开发政策的一个成果展示窗口。

    除此之外,各家娱乐媒体也是颇有吃苦耐劳的精神,跋涉千里,顶风冒雪来到银杏村,希望能够采访到萧风。

    毕竟,光是靠着‘银杏基金会’官网上的公告,大家对于基金会2014年工作安排还不太清楚,能够采访到萧风这个正主那就是最好的。

    萧风是2013年浪潮网围脖之王,关注粉丝人数已经突破6000万,超越排名第二的陈乾将近一千万。

    在过去的一年中,是陈乾个人事业的巅峰期,数部大制作、高口碑的大银幕作品上映,票房和人气直线上扬。饶是如此,陈乾的围脖粉丝增长速度依旧远远落后于萧风这个没有任何影视作品的家伙,实在是令人匪夷所思。

    年底的时候,正是各家娱乐媒体对2013年娱乐圈大事件、大人物进行点评总结的时候,无论是哪家媒体,也无法绕过萧风。

    因此,娱乐媒体记者们蜂拥而至,也就不是一件难以理解的事情了。

    …… ……

    元月8日,星期三!

    对于一些老辈的人来说,今天是腊月初八,喝腊八粥的日子,但是对于和‘镜湖集团’息息相关的人们来说,很特别。

    一大早,来自于国内外六十家媒体超过100名记者涌入了‘镜湖集团’总部的小礼堂,这里将举行集团年终报告的新闻发布会。

    ‘镜湖集团’上下每个人都是喜气洋洋,毕竟年终报告的出炉也就意味着集团年终奖励方案的确定,每个人都在盘算着自己今年的收入。

    按照惯例,镜湖集团生产、销售、安保、清洁等基层一线员工的年终奖金大多都是半年的基本月薪,这在全国企业之中是极为罕见的。

    至于中级管理以上的职位,奖金比例会稍微减少一点,但是量也是不小,足以让每个人喜笑颜开。

    除了基本奖金之外,各个部门的‘十佳员工’、集团的优秀员工等等,都有可能获得房子、车子等豪华大礼,过上一个开心滋润的新年是毫无问题的。

    受到喜悦心情的影响,今天早上在集团总部大门值班的安保人员对每一位进入小礼堂的新闻记者都是笑脸相迎,搞得这些记者都以为‘镜湖集团’把销售一线的微笑服务都移植到了集团每个岗位上。

    ‘镜湖集团’的新总部是一栋富有后现代风格的钢构件幕墙建筑,在2013年的秋季才投入使用。

    充满雕塑感的总部大楼远远看过去就如同是一把直冲云霄的利剑,在群山之间看上去颇有气势。

    ‘镜湖大厦’为了节省建设工期,并没有采用传统的建筑方式,而是大量使用了钢构件和玻璃幕墙,在短短三个月之类完成了占地3000平方米,楼高48米的工程。

    现在,这座利剑一般的建筑已经成为了‘镜湖集团’以及‘银杏基金会’总部的所在地,频频在一些资料中出现。在最新一期的滇南、‘银杏新区’广告宣传片之中,惊鸿一现的‘镜湖大厦’成为了地标建筑之一,声名鹊起。

    在媒体对‘镜湖集团’的报道中,这栋大楼也是惊艳亮相,吸引了无数民众的关注。

    今年,也是‘镜湖集团’首次在‘镜湖大厦’举行年终报告新闻发布会,从某种意义上,在今天各家媒体的报道中,它将会成为相当重要的布景。

    ‘镜湖集团’方面,虽然怀有身孕的徐梦瑶没有出席今天的新闻发布会,但是执行总裁杨浩、牧场主管马万里、农场三驾马车也都是齐齐降临,分量十足。

    当然了,让媒体记者感到兴奋的是,萧风居然亲自主持新闻发布会!

    很少在媒体面前公开亮相的萧风能够主持今天的新闻发布会,对于媒体来说无疑是意外惊喜,今天的发布会现场也因此变得气氛热烈。

    从‘镜湖集团’的发展轨迹来看,萧风是当之无愧的灵魂人物,再加上这几年来萧风的高人气,记者们自然意识到了其中的新闻价值。

    这不,绝大多数的镜头都是对准萧风猛拍,场面稍微有点混乱。

    杨浩等人也是乐得媒体记者的火力都对准萧风,坐在那儿看好戏,倒是好玩得很。

    一阵忙乱之后,新闻发布会终于是如期举行,在场所有人的目光都聚焦在萧风以及他手上的报告上。

    “在过去的一年里,‘镜湖集团’全体员工勠力同心,团结拼搏,再一次创造了新的辉煌!”萧风并没有干巴巴地公布数据,而是先对集团上下的共同努力表示了高度赞赏!

    其实自从‘镜湖集团’创办以来,萧风很少干涉生产、销售一线的具体事务,从某种意义上来说,公司的成功更多的功劳要放在员工的身上。

    这一点,萧风一直在强调,在薪酬体系上,一线工人的收入往往会比行政、后勤等工种要高出不少。

    按照2013年的薪酬标准,‘镜湖集团’一线员工的平均薪酬已经相当于中层管理,这在国内绝大多数企业中,是极为罕见的。不少刚毕业进入集团的年轻员工,甚至愿意放弃在办公室内的工作,到生产、销售一线拼搏,除了上升空间之外,薪酬也是很重要的因素。

    ‘镜湖集团’重视一线,可不仅仅体现在薪酬水平上,在员工升迁的评定标准中,一线工作的履历,相当重要。

    这些年,进入公司的新员工,无论学历高低还是应聘的岗位差别,都一律在一线进行轮岗之后,才算是融入‘镜湖集团’的工作体系。

    虽然‘紫竹空间’为‘镜湖集团’的快速发展奠定了良好的基础,但是萧风深知,公司的今天更多的是15000名员工辛勤努力的结果。

    因此,无论是在哪一个场合,萧
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