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那么，应该怎么应付才好？面对公务员式的应对，也采取公务员式的应对才是聪明的办法。喜欢讲道理的人怕喜欢讲道理的人，教条式的人怕教条式的人，有情的人怕有情的人。人就是会对与自己同类型的人没有招架之力。
你不妨从头到尾都按道理说话，不要流于感情用事。对于这类人，用感情式的诉说是没有什么作用的。自己认为正当的事情条理分明地诉说，对方应该就会让步的。
第三部分如何对付“正派”男人
对待有色心，而没有色胆的“正派”男人，给他壮胆之后，他不见得那样“正派”了吧？
想要拉拢不喝酒、不喜女色、不赌博的所谓“正派”男人，不是一件容易的事情。因为这类男人做事认真、想法狭隘且有顽固的偏见。他们行事保守，容易出格的事情是会尽可能避免的。
但是，这样的人是否就是真正清白廉洁的人，那就不见得了。有些人是对金钱很吝啬的，也有些人是虽不花自己的钱来玩乐，但如果是免费的则会很乐意奉陪。这种人也有些是非常喜爱喝酒的，色鬼也不在少数。
这就有机可乘了，帮他找个借口就行了。另外，虽不玩女人也不谈恋爱，但会上声色场所的人，可以不断地邀他去，并代他支付玩乐的费用。
这类男人肯定会直到打开酒家的大门还不停地拒绝说：“我是不会花钱找女人玩乐的。”但却也不坚决。然后，就像是忘了自己说过的话似的，继续长时间地玩乐下去。
也有的人虽会接受别人招待去吃吃喝喝，但花别人的钱去玩女人则是自尊心所不允许的。不过，只要接受过一次，尝过甜头了，以后肯定会一次又一次地奉陪下去。
第三部分如何对付“阴阳人”
生活中，有的人往往在你身边扮演着双重角色，这类人需要你谨慎地防范。
生活中免不了会遇到这样的人物，他当面奉承你，转过身去却嗤之以鼻；他为了取得你的喝彩，事先就送上一两下掌声；为了取得你的庇护，他成天低声下气地围着你打转；他对你心怀不满，但当面总是笑脸，背后却到处搬弄是非……这类人物，有着两张脸皮、双重人格。与这样的人打交道，你必然会感到艰难。
的确，有些人就是这样圆滑世故、八面玲珑，喜爱耍手段，甚至是吹吹拍拍、两面三刀，有事没事就放两支冷箭。对此类行为若处理失当，很可能会使交往触礁。
对于这样的人，我们在与之办事的过程中，尽量不要去伤害他的自尊心，不去损害他们如此费心地保护着的那个面具上的自己，尽量不去得罪他，也不可简单地拒绝其肉麻的奉承，简单拒绝只会伤害对方的自尊心，加速你触礁的进程。
与这样的人办事，你要谨防被他的别有用心所利用。这就需要在与之交往的过程中，谨慎地划出一条界限，剔除那些非原则的、损害他人的成分，抹去那些具有强烈私欲的色彩，在正当的利益上尽量满足他，使他的自尊心、荣誉感也逐步地有所体现，并促使其良知自现。这样就可以利用他的能力来为自己办事。
第三部分如何对付争强好胜的人
你就要出风头，就要占上风是吧，我就偏不依了你。
在社会交往中，“好拔尖”的人也不少。这种人狂妄自大，好自我炫耀，自我表现欲非常强烈，总是力求证明自己比别人强，比别人正确。当遇到竞争对手时，总是想方设法地挤对人，不择手段地打击人，力求在各方面占上风。人们对这种人，虽然内心深处瞧不起，但是为了顾全大局，为了不伤交往中的和气，往往事事处处迁就他，让着他。这样的做法是不合适的。
中国人总是追求一种和谐，谓之“和为贵”。这无疑是人际交往中一个重要的标准和目标。为了顾全大局，求大同，存小异，在某些方面作一些必要的让步是必要的。但如何去获得“和”，则有不同的方式。“让”是一条途径，“争”也不失为另一种必要的方式。殊不知，有些争胜逞强的人并不能理解别人的谦让，而以为真是自己了不起，因此而变本加厉地瞧不起别人，不尊重别人。对这样的人，就不能一味地迁就，而应使他知道天外有天，人外有人。
还应该看到，争胜逞强的人当中，有属于性格使然者，也有属于社会化不够的不谙世故者。后者常常是年轻人，对于他们，更多的应该是正面的引导和点拨，开拓其眼界，增长其见识，这类人一旦成熟，一旦对社会有了初步认识，便会改变过去那种争胜逞强的态度。
总之，迁就只适合那些比较有理智的人，而对于不明智的人，不妨晓以厉害，挫其傲气。
第三部分如何对付性情暴躁的人
性情暴躁的人通常比较直率，直言不讳地与这类人相处是最明智的选择。
所谓性情暴躁的人，通常指的是那种好冲动，做事欠考虑，思想比较简单，喜欢感情用事，行动如疾风暴雨似的人，和这种人打交道应该谨慎，否则稍有得罪，他便捶胸顿足，怒不可遏，甚至拳脚相见，实在是不划算。也正是这样，许多人都不愿意和性情暴躁的人来往。其实，这是一种对人认识不足的偏见。
当然，性情暴躁是一个缺点，它容易伤害人，并且常常表现为蛮横无理。但是，这种人也有优点，而这正是我们与之交往的重要基础。
首先，这种人常常比较直率，肚子里有什么，就表现出什么，不会搞阴谋诡计，也不会背后算计人。他对某人有意见，会直截了当地提出来。所以，与其和那些城府较深的人相处，还不如与这种人打交道。
其次，这种人一般比较重义气，重感情。只要你平时对他好，尊敬他，视他为朋友，他会加倍报答你，并维护你的利益。所以，和这种人交往，不一定非要那么客套，或讲什么大道理。你只要以诚相待，他必定以心相对。
最后，这种人还有一个特点，即喜欢听奉承话、好话。所以，在与其交往中，宜多采用正面的方式，而谨慎运用反面的或批评的方式。这样，往往可以取得更好的效果。
第三部分心不向着你的人，就找他商量私事
人都是有私欲私心的，坦白，是心灵纯净的一方领土，将自己的私事都呈出来了，还怕别人不往我这边靠吗？
生活中，有这样的事情。已经认识很久的人，但并不是那么亲近，然而自从找他商量个人的烦恼之后，他便和自己亲近起来了。可见，坦承自己的烦恼，也是自我展示的一种方法。对方来找自己谈烦恼的事情，这也代表着他是信任自己的。
在这种情况下，仅止于坦承就好。例如，工作、异性或家庭关系上的烦恼等等，就像是一个人自言自语，不小心便说漏了嘴一般地说出来。
然后接下来要这么说：“哎呀，我怎么说出这种私人的事情，真是抱歉了。为什么会跟你说这样的事情呢？这样的事情我可从来没有在别人面前说过啊。”
这样的说辞会让对方有“他只对我说”的优越感，以及会跟自己说“这么重要的事情”的信赖感，因而对方会有这样的解释：“这就是因为他对我有好感的缘故。”
女职工跟上司商量个人的事情，两人因而变得亲密起来，甚至演变成外遇，这是经常耳闻的事情。这就是因为被赋予信赖的上司，对对方产生了好感的缘故。
当然，也有一些存心不良的上司巧妙地利用这种隐藏在商量背后的看不到的好感，来笼络年轻的女下属。
无论如何，找对方商量什么事情或诉说自己的烦恼，便是一种常见的笼络手法。
所以，如果你有想要笼络的对象，却不得其门而入的话，或者想要笼络的那个人，却总是心不向着你的话，就可以用商量某件事情为借口来接近他。而商量的内容是关于工作的事情也好，私人的事情也好。认识的人想来商量什么事情，会拒绝的人是不多的，所以这个方法其实是很有用的。
第三部分对被瞧不起的人更要亲切对待
真正有“心机”的人对于那些被别人轻视而不放在眼中的冷落者，也会亲切友好地对待。
在组织或团体当中，一定会有一两个总是被领导或其他伙伴轻视、瞧不起的人。
人处于团体当中，要学习在团体中保护自己的能力。不论是社会或什么样的团体，尤其是在组织当中，优劣的区别是很重要的。
在这样的状况中，比一般水平还要低下的人，是会被拿来当牺牲品的。
因为人性原本就是恶的，总爱找借口或制造机会让牺牲品的缺点或愚蠢显得更加醒目，嘲笑他的无能，极尽凌虐之能事。
不少人在一对一的人际关系上是会亲切待人的，然而一旦到了团体当中，性格便转变了。这是因为保守本能、自卫本能发挥作用的缘故。
所以，在团体当中，如果不小心和受到集中炮火袭击的牺牲品有相同意见、类似步调的话，有可能会被其他人视为同类。而人是绝对不想沦为被凌虐的对象的。人的本能以及经验告诉他，靠向多数人的那一边是比较安全的。
不过，有智慧的人是会站在被瞧不起的人那一边的。大多数的人都将被瞧不起的人当作牺牲品，而惟独你用平常的态度与之接触，总是被别人瞧不起的那个人，应该会对你抱有好的感情，心怀感激的吧？
在这种状况下，对那些瞧不起人的人义正辞严地说“不可以瞧不起别人”，这是没有用的，而且这么正面冲突也不是什么好对策。
在没有其他人注意到的情况下，极为自然地、理所当然地亲切对待那个被瞧不起的人，这是让事情顺利的要诀。在团体中一直被瞧不起的人，心中的怨恨是会累积的。太欺负人，总有一天就会受到报应。老是被欺负的人有一天突然爆发进行反扑，是经常耳闻的事情。
此外，从团体当中的虐待事件，可以看清团体中的人的恶劣之处或坏的一面，这些资讯或许在将来会有什么用处也说不定。
对于在团体中被瞧不起的人，更应该很平常地、亲切地对待，这才是真正的智慧。
第三部分黑脸开场，红脸收场
第七章学会耍点“心计”
做人不能太老实
黑脸开场，红脸收场
人际交往中，没一点脾气的人是被人欺负的对象。有时候，在处理一些事情时，适当地耍些“心计”使点“坏”，是可以让你打圆场的。
做人要有一股子脾气，做事更要有一股子硬气。狭路相逢，“硬”者胜。
人际交往中，最忌生气发火，动怒泄愤。尤其是在长辈面前，小辈们更要注意自己的一言一语，切记不可失晚辈之礼。但有时会遇到某些或有恃无恐或刁蛮耍横的倚老卖老之人，一味地回避退让，忍辱负重，反而会使对方以为你软弱可欺而得寸进尺。
1963年，因父亲遗产问题，曾宪梓在远在泰国的哥哥曾宪概的多次催促下，动身来到了泰国。曾宪梓的叔父曾桃发闻之，以为曾宪梓定是与其哥哥联手来对付他。于是便有了这么一个场面：
一天早上，三个笑容可掬的客家长辈来到了曾宪梓的小店铺里，执意要请曾宪梓去喝喝茶、吃吃饭。曾宪梓客气了一番