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所幸的是，这一工作才刚刚开始，而且首先改编的是第五舰队
在第三舰队里，四艘小型航母仍然是混搭了战斗机与俯冲轰炸机只是每艘航母的载机量减少到了二十四架
虽然中国海军的小型航母，都是按照搭载三十架舰载机设计的，但是在此情况下，就得把其中十架系留在飞行甲板上而且必然有四架会占用起飞区也就是说，这四架战机必须首先升空才能让其他战机升空
在西南太平洋战场上，这还不是什么大问题
一般情况下这四架战机都是战斗机，因此在需要出动其他战机时，这四架战斗机就将提前升空执行防空巡逻任务如果没有必要加强舰队防空，还可以让这四架战斗机挂上炸弹执行轰炸任务
问题是，在第31舰队，这么做就行不通了
要知道，本来就只有四艘小型航母，舰载机最多就一百二十架，如果每次出动都需要先让占用了起飞区的四架战机升空，必然会影响到舰载航空兵的作业效率，甚至会使出动轰炸机受到耽搁
为此，顾祝同就让每艘小型航母少载了六架战机
多减少两架，主要是腾出多的位置，增强航空作业效率，即提高在紧急情况下的出动度
可以说，这是非常明智的做法
当然，仅仅有恰当的安排还不够，毕竟顾祝同不是飞行员，不可能驾驶舰载机去攻击敌人的舰队，也不可能到前方去指挥战斗
也正是如此，他才让第31舰队留在马里亚纳群岛海域进行高强度集中训练
当时，为了提高训练难度，顾祝同还专门安排两艘拖船，把一艘报废了的商船拖到港口外面，并且以最高度航行，然后让俯冲轰炸机挂上没有装填炸药的教练弹，去攻击那艘模拟敌舰的商船
可以说，最初的情况十分糟糕
前两天，四十八架俯冲轰炸机各出动了四次，在一百九十二次投弹中，仅有三十七次直接命中，命中率还不到百分之二十
这是个什么概念？
在顾祝同以前指挥的舰队里，俯冲轰炸机飞行员在训练中的投弹命中一直保持在百分之八十以上在训练中只能达到百分之二十的投弹命中率，意味着在实战中采用常用投弹战术的话，击中敌舰的概率不到百分之一要知道，敌舰可不是被拖船拖带的商船，而且航也不会低到只有几节重要的是，在战场上，飞行员还得面对敌人的防空炮火，以及十分复杂的战场环境对于那些在训练中都只能达到百分之二十命中率的飞行员来说，上战场与送死没有区别
可以说，这一情况让顾祝同感到非常意外
只是，他也没有别的选择了如果不能提高飞行员的作战素质，他甚至不打算去找哈尔西决战
说白了，与其去送死，还不如让岸基航空兵去对付第71舰队
第三天，顾祝同没有降低训练难度，反而提高了难度，即让海员在商船的甲板上点燃了几堆篝火，模拟战舰被击中后的场景，而且由重油燃烧产生的黑烟，也达到了干扰飞行员的目的
当然，训练结果依然十分糟糕
晚上，顾祝同把所有飞行员都叫到了旗舰“柏林”号上，直言不讳的提到，如果不能在接下来的四天里，把投弹命中率提高到百分之五十，他就将在最后一天晚上率领舰队返回阿拉普港至于对付美军舰队的事情，与第31舰队就没有半点关系了，得让岸基航空兵担当主角
显然，顾祝同在激励这些舰载航空兵飞行员
要知道，在海军中，舰载航空兵飞行员的地位本来就高于岸基航空兵飞行员从海军航空学校毕业的飞行员，只有最优秀的才有机会进入舰载航空兵部队，而成绩较差的则会被分配给岸基航空兵部队此外，舰载航空兵飞行员的军衔、待遇都比岸基航空兵飞行员高，获得提拔的机会也多
对第31舰队的飞行员来说，如果顾祝同把他们送回去，让岸基航空兵担当主力，绝对是莫大的耻辱
在激励飞行员的同时，顾祝同没有忘记做一件重要的事
这就是，从第五舰队请来一些王牌飞行员，向第三舰队的飞行员传授经验，帮助他们提高战术技能
事实上，在训练的第一天下午，顾祝同就给鲁志刚发了一封电报
结果就是，训练的第四天，也就是十二月九日一大早，来自第五舰队的二十名精英就到达了关岛，并且在中午的时候来到了第31舰队接下来的两天，这二十名精英飞行员以教官的身份，带着第31舰队的飞行员升空训练，在空中直接向他们传授战术技巧，帮助他们掌握提高投弹命中率的方式方法第三舰队的飞行员也很卖命，每人每天的升空次数都在六次以上也就是说，这些飞行员把一天中的十二个小时都花在了训练上，几乎整个白天就没有休息过
十二月十二日，训练的最后一天
在上午的训练结束之后，顾祝同在下午组织了考核评审，并且要求所有俯冲轰炸机都挂上实弹
顾祝同的意思很明确虽然现在是训练，但是在飞行员再次向战舰俯冲的时候，就不再是训练了，而是与敌人你死我活的战斗，因此就得在此之前对战斗有直接的感受，而最有效的办法，就是让这些飞行员看到他们的靶子被炸沉，从而让他们在攻击敌舰的时候能加沉着冷静
必须承认，顾祝同这种近乎苛刻的训练方式，起到了非常好的效果
在最后的考核中，四十八名飞行员的投弹命中率为百分之六十四，即便比第五舰队的精英飞行员差了一些，但是比之前已有很大提高当然，顾祝同也兑现了诺言，没有让舰队转向返航
当天晚上，顾祝同送走了第五舰队的飞行员，并且给了第三舰队飞行员一个晚上的自由时间当然，所有飞行员都得留在航母上，只是不再严格遵守舰队的作息时间，可以自行安排活动
事实上，根本没有这个必要
在进行了一周的高强度训练之后，第三舰队的飞行员最想做的就是好好睡上一觉
这个晚上，顾祝同却没有睡着不是航空兵的状况让他感到担忧，而是在送走第五舰队飞行员之后，由战区司令部发来的一封电报，让他察觉到了危险，并且不得不重评估之前做出的判断
这就是，当天傍晚的时候，一架从马朱罗起飞的巡逻机，在马绍尔群岛北面大约一千一百公里处发现了一支美军舰队可惜的是，当时天色已经暗了下来，能见度很差，飞行员只能确定有几艘大型战舰，无法确定是不是第71舰队此外，这架巡逻机并没有遇到美军的防空战斗机
难道第71舰队去了马绍尔群岛？
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第二百八十三章 离经叛道
“虽然不排除这种可能xing，但是我觉得不用太担忧。// ”
顾祝同只是点了点头，没有接住卓宇凡的这句话。
最初，顾祝同并没有把卓宇凡调过来。主要就是，他离开第五舰队之后，舰队的指挥权交给了田黛芳。虽然是顾祝同向鲁志刚推荐由田黛芳暂时担任第51舰队指挥官，而且顾祝同也完全相信田黛芳的能力，但是田黛芳没有直接指挥过舰队作战，一直是舰队参谋，且参与的战斗不算多。为此，顾祝同就把卓宇凡留了下来，而且让他担任了第51舰队的作战参谋。
问题是，顾祝同的这个安排有失考虑。
虽然在顾祝同手下，田黛芳与卓宇凡相处的还算融洽，而且两人分工合作明确，基本上没有直接冲突，即便在一些时候会有观点上的差别，特别是在商讨作战行动的时候，两人基本上都是各执一词，很少有一致的时候，不过也没有因此而搞得不和。但是在顾祝同离开第五舰队后，情况就没有这么简单了。说得直接一点，卓宇凡很有野心，而且认为自己的能力不比田黛芳差，没有理由屈居人下。当然，不能因此怪卓宇凡。在和平时期，按资排辈的晋升是合情合理的事情，可是在战争时期，晋升主要看的的战功与才能，年轻军官得到火速提拔并不是少事。别忘了，在大战爆发的时候，顾祝同还只是海军上尉，而在两年多之后，他已经是海军中将了，而且是最有资格晋升为上将的中将。如果在和平时期，顾祝同现在最多只是一名少校。卓宇凡有想法，而田黛芳也不是庸碌之辈。因此在没有顾祝同压制与调解的情况下，两人根本处不到一起。
说白了。就是一山难容二虎。
当然。鲁志刚也知道两人间的关系。
结果就是，在顾祝同提出让第五舰队派一批优秀飞行员来第三舰队，帮助第三舰队的飞行员掌握战术技巧的时候，鲁志刚顺水推舟。提出把卓宇凡派过来，让他协助顾祝同对付哈尔西。
顾祝同不是笨蛋。而且也知道在他离开第五舰队后，田黛芳与卓宇凡闹了不少矛盾。
当然，顾祝同没有拒绝鲁志刚的“好意”。
不管怎么说。顾祝同能够有今天。离不开三个人的提携与帮助，一是冯承乾、二是李向龙、第三个就是鲁志刚。虽然在最初的时候，鲁志刚还有点瞧不起顾祝同，认为他在海军司令部呆的时间太久，不太了解基层部队的情况，也就没有协助舰队指挥官的能力。但是在顾祝同做出表现之后。鲁志刚立即改变了之前对他的看法，而且在李向龙去了第二舰队后。几乎把所有与舰队作战有关的事情都交给了顾祝同，赋予了顾祝同极大的权力，甚至帮助顾祝同压制方志盛。可以说，如果没有鲁志刚的暗中相助，顾祝同在西南太平洋战场上就不可能取得如此辉煌的战果。
可以说，顾祝同欠了鲁志刚很多。
现在鲁志刚有麻烦了，他没有理由袖手旁观。
再说了，再此之前，顾祝同认为美军不会在年内采取行动，第三舰队的主要任务是加强中太平洋上的防御部署，没有机会进行舰队决战，也就没有必要挖第五舰队的墙角，让田黛芳与卓宇凡他们在第五舰队，还能多收获一些战果，对他们今后的晋升很有帮助，也给了他们锻炼的机会。问题是，现在的情况截然不同了，美军不但发起了反击，而且投入了所能调动的全部兵力，舰队决战在所难免。如此一来，顾祝同就有必要在第31舰队里组建一支高效率的参谋队伍，也就需要有经验的高级参谋。
事实上，卓宇凡就是最佳人选。
以卓宇凡的xing格，恐怕也只有在顾祝同手下做事才回老实一些，把他安排到其他任何舰队指挥官手下，恐怕都会惹出麻烦来。
更重要的是，卓宇凡是当时顾祝同能够找到的最出sè的高级参谋。
不可否认，卓宇凡的xing格有点古怪，一般人根本无法与他相处，但是绝对不能因此否认他的才能。要知道，在新喀里多尼亚海战中，就是卓宇凡做出了准确判断，并且促使顾祝同坚持原先的战术安排。相比之下，在对战局的判断与把握能力上，田黛芳反而差一些，至少没有卓宇凡那么敏锐。
此外，卓宇凡还是唯一人选。
虽然在这场战争中，中国海军涌现出了大批才华出众的年轻军官，顾祝同就是其中的佼佼者，但是在一九四二年底，有能力协助顾祝同指挥舰队作战，而且身份与地位都比较恰当的就只有两个人，即田黛芳与卓宇凡。问题是，田黛芳已经在十一月获得晋升，并且正式出任第51舰队司令官。事实上，也正是这件事情，使田