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“接收大员”遇到的难题（2）
另一位负责接收的老大也提到了类似的问题，说他一再表示过了，中午吃饭是大家的自由时间，请大家自便。（）（）可是到了吃饭时间，他一抬屁股去食堂，该部门的大小头目马上错落有致跟上来，到地方围着他坐下来，很“自由”地就排出座次来，分毫不差。而且每次吃饭属下绝对会比上司先吃完。据说，这也是本公司的传统，体现的是什么“团队精神”，竟是自觉自愿，根深蒂固。害得这位只好每天中午借故上厕所，才能享受单独吃饭的一点轻松。——别误会，饭还是在旁边本餐馆吃的，毕竟厕所那个地方的味道不大能促进食欲。听得有趣，萨就想起来个二战后的事，说本传统澡堂子都混浴，男女一个池子。本投降后，美国人来了，说同学，这样不文明啊，对这个混浴提出了反对。本方面一听这个要求，马上表示坚决改正。第二天，美国人来一看，就气乐了——分开，真的分开了。怎么分的？本人在池子中间拉了条草绳，男左女右。这个是麦克阿瑟时代的真事儿。说是说，负责接收的小组对于方的配合还是给予很高评价的，毕竟人家诚心诚意地合作么。各部门的工作进展顺利。不料过了几天，总公司却派下来一个熟悉本情况的调查组（公司内部称为“老虎队”）来找巴赫谈话，说是总公司监察部的指定信箱收到方员工来信若干，对接收过程中降低方员工地位，影响营业深表忧虑云云。这边当然坚决否认——工资增加了15％，人员照旧，怎么会有“降低方员工地位”的说法呢？“老虎队”下去调查，才发现，各种意见都是月初开始传出的，而月初，一切正常，只是巴赫下达了一条造福员工的指令比较特殊些。什么指令这么惹祸呢？原来，我所在这家公司，有一条在商务世界很得人心的传统，就是上班的时候大家都穿休闲服（只要不穿比基尼就可以），女同事在桌上放盆花或者家人偶像照片之类也属鼓励范畴，按照巴赫等公司老人的看法，这种叫做casual的风格，代表了企业的人性化管理，最是可以收买人心。至少在中国，很多员工对公司这种宽松的传统感到愉快自在，以致有跳槽了又因为这个跑回来的。对于老板来说，真是惠而不费的好政策。于是，走进新接收的这家公司，看到一片压抑的蓝灰黑色蚂蚁群（本公司职员传统衣着是颜色庄重的西服），巴赫老大就琢磨着尽快把这条好处落实给本的新员工，让他们也能自由一点，上班舒服一点，为美帝国主义做事也能更积极一些不是？谁知道，这条要求下达后，却好像比要求把男女澡堂子合起来还不好执行。开会时听了这条要求，公司内的本员工，除了“哈伊”以外没什么表示。后来想起来，当时方员工们大多表情哀婉，情绪很不对头。巴赫反复询问——“大家对此还有什么疑问？”却是如泥牛入海，无人答腔。既然这样，巴赫耸耸肩膀，看来本人就是这个习惯，对好事也不作出热烈表示的。实际上他的理解满拧——本人的习惯是绝不给上司当面提反对意见，所以本开会“大家对此还有什么疑问？”99％和“散会”是同义词。第二天上班一看，还都是蓝色灰色黑色蚂蚁。巴赫奇怪了，是不是我说的他们没搞明白呢？于是给大家发电邮，重申政策。
“接收大员”遇到的难题（3）
第三天再看，依然是蓝色灰色黑色蚂蚁，只不过本员工一致地把领带摘了。（）（）于是巴赫再发电邮给大家，好心好意地解释——Casual不是穿西服不打领带的意思，是大家可以穿各种休闲的衣服，比如牛仔啦，T恤啦，夹克啦。第四天，本员工终于穿得多种多样地来上班了，不过……那表情绝对和“自由”“舒服”搭不上界，反而显得士气低落，连来公司谈业务的客户，都少了很多。巴赫这两天也觉得气氛有点儿不对，正准备问问呢。调查结果证明，正是这个想让大家舒服自由一点儿的指令惹了祸，引发了方员工的强烈反弹。弄明白这件事，萨不由得感叹，让本人脱西服，这感觉怎么跟逼着和尚吃狗肉一样呢？“老虎队”把结果通知接收小组，巴赫这边真是丈二和尚摸不着头脑，还有些委屈，问我们：你们看得明白这个报告么？本人就这样喜欢穿西服？难道他们不知道比尔·盖茨在他们公司里面也是Casual么？说完气哼哼带着大家去找“老虎队”的组长谈话去了。哎，你不懂本的文化啊。“老虎队”的组长，这位在本干了多年的老大听完巴赫的话说。于是给巴赫上了一堂本的服装艺术课。您老兄久在美国不知道啊，本是个等级分明的国家，能不能穿西装反映的是工作属于白领还是蓝领，无论政府工作人员还是公司职员，都以穿西装，头发理成“三七头”（头顶分缝左边头发30％，右边70％）为标准装束。但如果是地位和收入都比较低的售货员，产业工人等等，就不必如此穿着了，用咱们话说，Casual。这家本公司的员工都属于白领，你让他们不穿西服改穿便服，本人不以为你是要让他舒服自由，反而认为你是要降低他们的地位了，当然要抗议了。同样，在接待业务伙伴的时候，穿便服也让方人员感到自己地位比对方低，有些丢人。这就是本员工都反对这项“德政”的原因。调查的时候，甚至有本员工带了些悲怆地讲，为了表示公司易主之后一切正常，他现在都是出门的时候穿西服打领带，到了公司找厕所换成便装，下班的时候再换回来，就是为了让家里人觉得放心。这回轮到巴赫把大下巴砸到桌面上了。巴赫召集全体员工开会，一面检讨自己没有灵活适应当地文化，一面再次顽强地介绍在办公室穿便服的好处，坚执这是国际大公司的时髦风格。说了半个钟头，看看方员工，又是除了“哈伊”以外没什么表示。也许巴赫是把他们都说通了，但这种本式的暧昧让巴赫大有“一次被蛇咬，三年怕井绳”之感，思前想后，终于决定还是不冒险。第二天，公司向所有员工发布邮件，宣布——着装的指令已经发出，不能变更。——嘿，这巴赫还真轴啊。但是——补充了一句——如果您愿意，也可以把西服作为休闲装的一种来穿。于是皆大欢喜，第二天，公司又恢复了黑色，蓝色，灰色蚂蚁的热闹场面，蚂蚁们看起来个个精神活泼。这件事过去，我才开始注意一下本人的穿着，说来有趣，这一注意，就发现他们所爱的不仅是西服，天下最喜欢穿制式服装的大概也就是本人了。无论是铁路的乘务员还是指挥交通的保安，本人只要一穿上制服就会两眼发亮，自信十足。仿佛制服代表着他们属于一个高贵的阶层。也许，对本人来说，面子和习惯的重要性，是远远胜过舒适和自由的。当然，要是这个描述让您想起了本A片分类中的“制服崇拜”，“制服诱惑”什么的，那肯定是一种误解……（2006121518：53：30）
东瀛坑熊记（1）
这是一段老萨的亲身经历，不过萨不是马戏团的，所以此处之熊，也不是那种张牙舞爪的食肉目猛兽，而是敝公司一位名叫熊谷的资深老大。（）（）上星期，亚洲区开表彰会，熊谷老兄得一项“卓越业绩奖”，萨也同样拿了一份，领了奖两人对视一眼，微微一笑，那里面的含义就有些暧昧。萨的意思是，可算熬出来了，终于不用再和这位磨磨唧唧的老兄打交道啦。熊谷的意思呢？姓萨的，我算明白你们中国人“玩的就是心跳”是怎么回事了……得这个奖，是奖励萨和熊谷齐心协力，顺利完成了某数据中心的大搬家项目。萨心里明白，这“齐心协力”背后，萨给这老熊挖过一个大坑呢，不过，个人以为这不能怪我，纯粹是那老东西自找的。事情得从这个项目的内容说起。某数据中心，坐落在本大阪，为敝公司亚洲地区二十多万金融用户提供在线电子商务服务。因为业务需要，总公司决定将其迁到澳洲。说到实质，数据中心这种东西的搬家，并不需要惊动小红帽，只要把这边的数据及时送过去，来一个“乾坤大挪移”那边便可藉此开始营业，用户是根本感觉不到区别的。说来简单，其实最关键的就是“及时”。整个“乾坤大挪移”的时间要求极为苛刻，必须在几个小时内完成，否则就会对业务带来灾难性的影响。几十万用户的数据，合在一起就是天文数字，搬起来那可不是玩的。这个项目上头相当重视，特意从亚洲区派来一位资深老大，就是熊谷来牵头，最后