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“第四种是培训陷阱。有些企业只需要招几名员工，经过面试却留了几十名参加培训，这样的培训其实是企业推广自我形象的一种手段，受训的应聘者成了他们的活广告。甚至有些企业根本就不是要招聘，而是通过收费的培训变相地获取利益。”
说完这四点，龙师兄又列举了一些招聘会上常见的陷阱让大家注意。
大概两个小时后，报告结束，大家把龙师兄围了个水泄不通，有要签名的，有提问题的，还有死皮赖脸要合影的……
第三部分：第八回到第十四回信息时代谋职应聘的三大败招
半小时后，龙师兄周围的同学才慢慢散去，地上留下一些羽毛、几只不成对的鞋子、一副破碎的眼镜，像极了某些招聘会曲终人散后的现场。这时坐在一边等候多时的水虎才向龙师兄走过去，他想再跟龙师兄聊聊。
“龙师兄，刚才的报告非常精彩，让我获益良多。不过去招聘会找工作比较费时费力，还有更简便的求职方法吗？”
“呵呵，说的没错，在招聘会找工作的确比较辛苦，可以尝试一下其他求职方式，我觉得通过互联网求职是个不错的方式。”
“嗯，这个我听过，但是还没有试过，也不知道怎么操作，效果好吗？”
“命中率挺高的，去年我有不少同学就是这样找到了满意的工作。我建议你试试！与传统的求职方式对比，网上求职有以下几个明显的优势：
首先是信息量大而且更新更快。大型的人才招聘网站其实就像是一个虚拟的招聘会，在这里集中了数以万计的人才招聘信息供你选择，而且这里的信息每天都在更新，在这里可以掌握第一手的信息。
其二效率高。通过网络平台分门别类地对行业、地区、工作要求进行全方位的查询，可以方便快捷地对职能、工作地点、工资待遇等信息进行查询。在找到合适的职位之后还可以直接通过网站把简历发给招聘单位，大大提高了效率。
其三无地域限制。通过网络，想到异地工作的学生再也不必大费周折地跑到当地去参加招聘会了，在网上查询当地的招聘信息再投放简历即可。
其四经济节约。在网上应聘，可以省下去招聘会所需要的简历的制作复印费、交通费、通信费等等费用，算算也是一笔不小的数目。”
“师兄，听你这么一说我还真得试试网上求职了。不过我没什么经验，师兄能不能传授几招？”水虎对网上求职来了兴趣。
“当然可以，咱们是同门师兄弟嘛！我看报告厅快要关门了，我们还是另外找个地方吧。”
于是水虎和龙师兄来到学校旁边的一个小饭馆——名曰“黑店”，一边吃宵夜一边聊天，看到餐牌上有种饮料名字特有意思，“心痛的感觉”，28元，就顺便点了一份。
“水虎，看你好学的劲头，今晚我就教你几招网上应聘的妙招、绝招，学了之后保证你找工作手到擒来。不过在教你这些招数之前我要跟你说说一些败招，作为反面教材。”
“多谢师兄，请指教！”
这时候服务小姐把他们点的饮料送过来了。水虎一看，清澈无比。喝了一口，跟蒸馏水差不多。
“小姐，你确定你没有送错吧？我们点的是‘心痛的感觉’。”
“先生，没错，这就是‘心痛的感觉’！”
水虎和龙师兄听了一阵心痛，28元啊，竟然只是一杯蒸馏水！名副其实的“黑店”！
不过心痛归心痛，龙师兄还是继续讲他的反面教材：
“败招一：盲目地投递简历。一些求职者求职心切，不管公司或是职位适不适合都把自己的简历投出去，这样只是在浪费双方的时间。我相信你是不会犯这种低级错误的。”
“呵呵，这个不会，有的放矢的道理我还是懂的。”
“败招二：把简历放在附件里发送。知道为什么这样做是失败的吗？”
“我想是因为现在计算机病毒流行，招聘单位都不愿打开附件吧？”
“嗯，聪明！的确是这样，招聘单位希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面而不是作为附件发送。现在有许多人才网站会提供专业的简历填写服务，只要你按照步骤填写完成，你的简历就会被放入简历库中保存起来，申请职位时只需要点击“发送简历”即可，不必再对简历进行操作。除非招聘单位指明了接收简历的渠道，那就一定要按照规定操作。”
“败招三：在一家公司脚踏多条船。一些求职者为了保险起见，在一家公司的多个招聘职位都投递了简历。这会让招聘公司觉得你不专业，不认真。如果真地觉得自己可以胜任几个职位也尽量不要同时超过两个。”
正说着，他们点的菜上来了。
“第一道菜是‘绝代双骄’”送菜的服务员说。
龙师兄和水虎一看差点从凳子上摔下来，乖乖！原来是青辣椒炒红辣椒。
嚼了几口“双椒”，龙师兄继续传授他的妙招：
谋职应聘三大妙招
妙招一：用多种关键词搜索职位。有些招聘公司的职位描述和归类可能并非完全和招聘网站的“工作搜索引擎”的搜索条件吻合，所以有时候不妨多用几个关键词去搜索。51job每个职位的搜索页面最后一行最右边“该公司其他职位”的选项，可以点击查看是否有更适合自己的职位。
妙招二：填写简历合理使用关键词。简历中关键词要和自己所申请的职位描述的关键词相匹配。大多数公司利用专门的招聘软件，通过搜索关键词，根据这些关键词出现的频率来确定简历的排名先后。HR很看重工作经验，兼职经历也有一定作用，所以在填写简历时要以工作经验和能力为关键词，详细地描述自己地工作内容和职责，记住多用直观的数字和实例，不要泛泛而谈。
妙招三：使用特殊简历模板。要充分利用各大招聘网站的特殊简历模板，例如前程无忧根据会员的不同情况，设计了普通、IT、高级和学生4组简历模式。根据自己的身份选择相应的简历，就可以增大被检索到的机会。
说到这又上来一道菜，“母子相会”，就是黄豆炒豆芽，名取得好听，味道却不怎么样。
接下来龙师兄把他最后的绝招和盘托出：
谋职应聘四大绝招
绝招一：午后出击。网站一般是在上午更新网页的内容，所以中午之后可以看到最新的招聘信息。
绝招二：暗渡陈仓。有些动物觉得老是要打开网页查看招聘信息很麻烦，利用51job的“无忧小精灵”可以解决这个烦恼，只要打开它，设定好“个兽搜索器”，即使不打开网页，也可以收到最新的职位信息。
绝招三：更新简历。同等条件的简历，上传时间越近的排列顺序越靠前，按这个道理，大家就应该不时地更新自己的简历，使自己的简历排位靠前，不过也没有必要排在第一，前四五名是比较适合的位置。
绝招四：做投递记录。本着“宁杀错，不放过”的宗旨，现在很多动物投递简历往往像“天女散花”到处投。真有一家公司发出面试通知了，你却想了半天都不知道他是张三、李四还是二麻子，这样会让招聘单位觉得得不到尊重，对你的印象自然大打折扣。为了避免这个问题，应聘者可以对投递过简历的公司信息做一个记录，随时看一看，到时候才不至于张冠李戴。
“水虎，我已经把我那套‘霹雳无敌’网上求职招数全部传授于你了，希望你勤加练习，把它发扬光大啊！”
“谨听师兄教诲！”
两人频频举杯，喝到半夜……
第三部分：第八回到第十四回美眉不让须眉的猫师姐
招聘会的前一晚，水虎既期待又紧张，“明天会是怎样呢？”他在床上辗转反侧。
天边刚刚泛白，其他人还在睡，水虎就按掉了闹钟，轻手轻脚地作准备。离招聘会还有几个小时，水虎决定早点过去，到处走走，熟悉一下环境。
每年举行招聘会，梁山森林大学总会准备校车接送，不过现在太早了，水虎只好自己过去。
水虎提着公文包，走出校门，迎面刚好来了一辆出租车，他扬手示意。“小伙子，要去哪？”司机黑熊问。“到人才市场。”水虎一边回答，一边打开车门，坐了进去。
还是清晨，公路上行人很少，车开得很快。“小伙子，你也要去招聘会吗？今天是第一天啊。”黑熊边开车边问。
“大叔您也知道这事啊？”水虎问。
“呵呵呵，那当然了，我儿子维尼熊也是应届毕业生，他今天也要去招聘会。不过他不像你是重点大学毕业的，他是武当山职业技术学校毕业的，专科生而已。我担心他啊，现在竞争这么激烈，如果找不到好的工作，那只能跟他老爸我一样跑出租了。”黑熊大叔叹了口气。
水虎摇了摇头：“大叔，您这样想就不对了。无论哪个学校的毕业生，只要有能力，都有被好单位录用的可能，俗话说：‘真金不怕火炼’，您可要对他有信心啊！”
刚好遇上一个红灯，黑熊回过头来望了水虎一眼，“你说的对，其实我这个儿子还是很争气的，只是当年高考失利，他才进不了重点大学，我知道这不能怪他，不过有时免不了要唠叨几句。他现在可是学校里的风云人物，各方面都是出类拔萃，我确实对他很有信心的！”信号灯换成绿色，黑熊发动了车子。
人才市场说近不近，说远也不远，在水虎和黑熊的闲扯中，很快就到了。黑熊把车停在路边，“现在还早，里面还在布置会场。小伙子，你挺不错的，祝你今天一切顺利！”
水虎付了车资，“谢谢大叔！我也祝您儿子一切顺利。”说着，打开车门，“再见！”
下了车，水虎看了看四周，很多用人单位正在布置会场，只允许工作人员进去。水虎于是决定先在人才市场附近走一走。
这个人才市场是前不久才建成的，往年的人才招聘会在旧的会馆进行。不过去年发生了一件震惊整个森林王国的事故，梁山森林大学也有学生在这次事故中遇难，水虎现在想起来还有点心悸。
旧的人才市场没有考虑到动物们身型、体重的悬殊，召开人才招聘会的时候，大家都争先恐后地拥入人才市场。由于工作的疏漏，去年出现了求职者互相踩踏的惨剧。在那次意外中，跟水虎同校的蚂蚁四兄弟——蚂加杰、蚂减杰、蚂乘杰、蚂除杰，还有蟑螂小强全被活活踩死，其他学校也有很多体型小的求职者死于非命，更有数以百计的学生因不适或受伤入院。事件造成了轰动，森林王国政府紧急召开了会议，并成立了专案组进行调查，在查明原因并安抚死者家属后，政府根据专家的建议，出资重建了新的人才招聘市场。这个新的会馆有许多个出入口，求职者们可按体型和实际需要，从不同的通道进出。今年政府还承诺加派保安维持秩序，以防同类事故发生……
水虎正沉浸在回忆之中，忽然听到刺耳的刹车声�