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收一些回来，但一直没什么生意好做。崔大伟依稀回忆起，在他离开祁州时，自己公过关的那个老李，似乎说过他有个亲戚在秦河电信局任职，今后有生意可以合伙做。也不知道，这老兄是真有厉害的关系？还是为了敷衍自己？不管怎样，先打个电话吧。 过了半年多，祁州的老李在接到崔大伟的电话时，早已将他忘了个干净，经过崔大伟的再三提醒，这老李才想起：那个给他送过礼品，请他吃过很多次饭，最后从自己手里一分钱订单也没得到的崔大伟。 老李倒有秦河人的血性，他很高兴能还崔大伟这个人情：“我那个亲戚？就是秦河电信局的钱局长啊，我先打电话给他，你再自己去找他，要得啵？”这当然要得！崔大伟高兴地打了个响指，公司早已把他在祁州的花费补给他了，现在老李能重新派上用场，他感到自己可以意外地赚上一笔。 武锐锋和几名同事陪温亚杰到了康宁医院后，温亚杰被马上带进急诊室，武锐锋等人在大厅的椅子上，坐立不安地等了一个多小时，一名中年女医生匆匆走出来：“谁是温亚杰的家属？他得了应急性抑郁症，得马上住院。” “抑郁症？大夫，他发病的时候很狂躁，把电脑都砸了，怎么会是抑郁症呢？”武锐锋不解地问道。在他印象中，抑郁症的表现是郁郁寡欢、少言寡语，绝不像温亚杰的表现。
《商略》第十四章（2）
“没错，这还算好的，有人发作起来，杀人或者自杀，那才是真的狂躁呢。”医生急匆匆地回答道。 “他这病是怎么得的？”武锐锋边跟着医生办手续，边关切地问道。 “工作压力太大，或者个人受到打击，都可能犯病，他平时是不是经常失眠，觉得自己孤立无援？” “对，失眠有一阵子了，他主要负责解决问题，别人有什么解决不了的，都报到他那里。” “难怪心理压力这么大，这些问题堆在他那里，他如果解决不了，自然会产生强烈的心理挫折。” 武锐锋听明白了，温亚杰的病源自他工作安排的问题：支援团队是整个研发的核心所在，其他24支团队之所以能一股劲地猛冲猛打，就因为有支援团队在给他们做后盾。但从温亚杰的遭遇来看，支援团队尤其是领队的压力难以想象。看来，研发部的工作机制非调整不可，否则支援团队的存在难以为继，后果不堪设想。武锐锋随着医生将温亚杰送到住院部，找到床位安顿好，最后问了一句，医生这种病能根治吗，女医生看着这个文质彬彬的小伙子，耐心地答道，抑郁病控制得不好很容易复发，应该让他离开目前的工作休养一段时间。 武锐锋安排好陪护的同事，匆匆赶回巧克力大楼，他忘不了那些工程师们惊悸的神情。果然在研发部里，不仅支援团队群龙无首，一盘散沙，其他各团队受到这件事的影响，也士气低落，心有余悸。工程师们大都精疲力竭，个个担心自己步温亚杰的后尘。 武锐锋马上将剩下的领队召集起来，向他们如实通报了温亚杰的病情，看着大家焦虑的目光，他歉疚地说：“老温的事，主要是我没把工作安排好，支援团队的任务都压在他一个人的肩膀上，这很不合理。我打算将支援团队的工作，分为三个部分：收集问题、问题分类、为问题调配资源。每个部分指定一个人去负责，他们各管住自己那一段，就不会承担太大的压力了。你们各位，对自己目前的工作，还有什么疑虑吗？” 他的话音刚落，谭克马上举手问道：“头，我们整个团队的汇编人员不够，老温就是被这个问题压垮的，这事你打算如何解决？” 在从医院回来的路上，武锐锋也一直思考着这个问题，此刻听谭克一问，咬咬牙回答道：“我们不是有大量的C语言工程师吗？我决定用C编写主控板软件。”“太好了，这样一定能赶得上进度。”谭克激昂的话语，带动了会议室沉闷的气氛，领队们开始七嘴八舌地谈论起自己的问题，压在武锐锋心头的阴霾，终于稍稍去掉了几分。 当范胜轩接到戴明伦有关温亚杰出事的电话时，他正和王连富在招商银行办理贷款事宜。百夫长行动所需的资金越来越大，小交换机的利润早已远远跟不上需求，虽然王连富全力筹资，但范胜轩也不得不陪着去说明资金用途，应酬相关部门。 下午范胜轩回到研发部时，武锐锋已经召集领队们开过会，一切都按部就班地运行着。范胜轩把武锐锋找来，简单地询问了一下，认为他处置得当，就没有多说什么。 看来，他还没有放弃自己的责任，这很好，但隐患总还是存在的。在范胜轩的眼里，公司的老板和员工是一种合作的博弈关系，尤其在高科技企业，公司的价值，在很大程度上都取决于员工的知识和创造性，这使得博弈的天平常常向员工倾斜。他相信在发生了温亚杰事件后，天赛的挖角力度一定会大大加强，如果自己不采取有力的措施，那百夫长行动将大受影响。 范胜轩回到办公室，将戴明伦找来：“老戴，看来研发部的压力确实太大了，武锐锋搞的进度比赛，使各个团队你追我赶，短期冲刺还可以，但长期这么撑下来，人都用坏了，所以我临时决定，每天加班不能超过三个小时。我就怕，天赛肯定要借温亚杰这件事大做文章。” “那是肯定的，人事部大致统计了一下，从我们这流失了60多人到天赛，不过，天赛也有23名工程师到我们这边。”
《商略》第十四章（3）
“怎么会有这么多人去天赛呢？”范胜轩拧着眉毛吃惊地问。 “主要是马总工走后那段时间，去的特别多。我们一有什么风吹草动，天赛挖人也特积极。”范胜轩真想把武锐锋的事告诉戴明伦，但他担心这位办事认真的总工，会马上将这消息转告王连富，那时，恐怕恒佳董事会就得与武锐锋摊牌了。摊牌会是什么后果？这个风险，眼下可承受不起。 他调整了一下思路，长长舒了一口气说：“老戴，我们在论证‘百夫长行动’时，董事会议过要给工程师们10％股份，我现在一直在考虑那10％的股份。你知道，要稳定军心，这是我手里唯一能打的大牌了，但我怀疑这张牌打出去，眼下会不会达到应有的效果？” 对这个范胜轩头疼的问题，戴明伦倒有自己独特的见解：“老范，我们以前做销售时，用高提成吸引了一批销售精英，最后做到了市场第一。现在，我们用高额股份来稳住技术精英，也会发生作用的。孟子不是说过‘有恒产者有恒心’嘛。我想，要宣布就得快，人事部报过来，光今天就有二十多位工程师请假了！”“我也知道得快，可眼下研发部刚出事，我们就出台这个政策，本来挺好件事，倒像是我们因为温亚杰的事，向员工示好一样。” 在范胜轩眼里，此时对员工示好，就和示弱是一回事，那样他就很容易丧失对员工的主动性，员工的胃口可能会越来越大。他希望把这项政策作为公司的奖励或好意，隆重地公布出来，也不想像现在这样，好像是为了讨好员工，而巴巴地塞给他们。给人好处，有时如何给，比给什么更重要，要不中国人怎么讲：千里送鹅毛，礼轻情义重呢。 戴明伦与范胜轩共事多年，很理解他此刻的想法，就笑笑劝他说：“老范，今天也不都是坏消息。首先，我这边的万门程控硬件，已全部测试通过了，另外武锐锋跟我说，他们的软件近期内也会全部竣工。” “是吗？”范胜轩双眼顿时一亮，禁不住小声埋怨道：“这么好的消息，他们怎么也不告诉我？” “硬件倒算不得什么，武锐锋可能是怕一向你透露，你又会紧追着他，压力太大！” “是吗？我是这样的吗？”范胜轩挠挠头，想想确实是那么回事，自嘲地笑了笑：“我晚上要去探望温亚杰，老戴，你辛苦一下，把技术人员的持股方案搞完善些。” 晚上，由于担心重新组建的支援团队不能顺畅运行，武锐锋没有陪范胜轩去康宁医院，他在办公室刚刚协调完支援团队的工作，就意外接到张宁军的电话：“武经理，听说你的得力助手出了点意外。” “是啊，压力太大，让您笑话了。” “哪里话，你这样说，咱们就太见外了。老范这人，用起人来厉害是出名了的，外面说他‘把男人当牲口用，把女人当男人用’。我看你呀，最好还是早点离开那里，免得日后也会出事。” “张总，是我把工作安排成这样的，要说把他们当牲口用，那也是我的责任，”武锐锋有些激动地说，“我觉得眼下这时候，手下的弟兄们出了这样的事，我那么不光彩地离开，会让三百多弟兄一辈子看不起我，我也没法说服我自己。”“哦？” “我得在这里把万门程控搞出来，怎么着也不能让弟兄们白白牺牲。” “好，好！有血性，我非常赞赏你，武经理，您记住：天赛的大门永远向你敞开。” 第二天一上班，范胜轩将戴明伦连夜草拟的《技术人员持股计划》，仔细审核一遍，他对这份计划感到非常满意，仅仅对个别措辞做了小小改动。“老戴，我看就这样吧，我们马上将它公布出去。” 戴明伦在一旁轻声提醒道：“在公布之前，是不是请武锐锋先看看，毕竟他手下有三百来号工程师，他的意见很重要。”范胜轩点点头，将武锐锋请到办公室，把持股计划给他后郑重其事地说：“小武啊，你在‘百夫长行动’论证会上说，‘信任和忠诚是相互的’，这句话我至今还牢牢记得。我们董事会当时就制定了这个持股计划，但因为时机不成熟，一直没有公布。现在戴总的硬件已经完成，你负责的软件也指日可待，所有的技术人员都付出了艰苦的努力，现在公布这个计划，也算恒佳对大家的回报。”
《商略》第十四章（4）
武锐锋被范胜轩推心置腹的话语感动了，一条条仔细看着持股计划，看完后不由拍掌叫绝：“这个计划太棒了，我举双手赞成。要说意见，如果早公布会更好。” 范胜轩点点头，他真想趁着武锐锋的高兴劲，问问有关天赛的事，但最后还是忍住了，转头通知戴明伦召集所有员工开会，他要宣布《技术人员持股计划》。 这天上午，谭克兴奋地跑到武锐锋办公室，激动地说：“头，万门程控的硬件都准备好了，戴总已经都运回来了。”“是吗？去看看。”武锐锋一听也很是兴奋。 研发部中央的空地上，矗立着几只七英尺高的机箱，在大片日光灯的照射下，机箱发出乳白色的柔光。 武锐锋围着万门程控慢慢转了一圈：“嗯，他们的硬件还做得挺像进口的嘛。谭克，你的主控板软件怎么样了？” “今天做最后的内部测试，明天应该可以交工了。” “好，明天让所有的团队，把各自的软件模块再检查一遍，就得准备系统联调了，你把领队召集起来，咱们议一议这事。” 把软件联调的事安排好后，武锐锋心里有些轻松，但又有几分担忧。 范胜轩也专门赶到研发部，围着机器缓缓转着圈，充满爱意地抚摸着平滑的表面，就像一个父亲在慈祥地摸着最得意儿子的头：“不错，很像个样子嘛。”“硬件是准备好了，关键还是软件。”戴明伦慢条斯理地说着。