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并给您指出能现场成交的核心关键所在。
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您有三种方式可以学好演讲口才
第一、通过今日英才《30天精英演讲速成》训练教程自学
达到效果：如果按您现在的状况是0分，满分是10分，那么通过自学可以达到3
分。现在您已经免费获得了这套教程，我们建议您先自学。
第二、通过今日英才《30天精英演讲速成》教学DVD结合教程自学
达到效果：如果按您现在的状况是0分，满分是10分，那么通过教学DVD结合教
程自学可以达到5分。点此立即领取
第三、参加今日英才现场集训班学习
达到效果：如果按您现在的状况是0分，满分是10分，那么通过现场培训可以达
到8。5分。点此了解课程详情
（如果您是打印版，请回到电子版，点击上面链接查看。）
第二十三天激励团队演讲技巧
亲爱的朋友：
非常高兴，今天进入第二十三天的学习，通过前面的学习，您已经是一名非常优秀的演说高手
了。如果您是一直坚持练习，可以肯定的说，目前国内很多培训师可能都已经不及您了。那么接下
来今天和明天，我们要进行公众演说更厉害的训练。学演讲有三个境界，第一是有掌声，如果您能
做到演讲每3分钟一次掌声，已经很厉害了；第二是能成交收钱，通过昨天的训练，相信您已经掌
握公众演说收钱的秘诀；第三是收人心，激励团队，吸引顶级人才，进入人们的心智，获得人们心
中的地位。今天明天，我们将训练这第三重境界。
一、激励团队演说公式
1、表扬团队公开表扬团队的成绩；
2、激励团队讲为了达成目标，您做了些什么？经历了那些磨难。
3、塑造目标与远景塑造团队目标与个人未来的美好生活；
4、设定个人目标设定团队的个人目标
5、我可以帮您做什么为了达成这个目标，我能帮助您做些什么？
6、您现在应该做什么？告诉团队成员，他应该做什么？
7、分组进行团队分组，并形成竞争。有竞争才有动力。
●激励团队演讲稿设计：
第二十四天 吸引人才演讲技巧
亲爱的朋友：
今天，我们学习的是如何收人心、吸引顶级人才。当有无数英雄志士愿意跟谁里，愿意支持，
愿意为您付出。这是否是一件很激动人心的事呢？是的，这真的太令人振奋了。从今天开始，您也
可以，做一个领导者，吸引最顶级的人才和您一起奋战。
一、吸引顶级人才演说公式
1、好处一开始就告诉听众，他们可能会有什么好处；
2、介绍介绍您的改变，您的过去、现在、未来；
3、改变为什么很多人没有这样的改变；
4、价值您的价值，以及您公司的价值以和承担的责任和使命；
5、愿景企业未来的愿景；
6、系统您已经建立了一套行之有效的系统
7、承诺在这样一个组织，未来一定会如何；
万科 王石
8、决策做出决策，是否需要加入。
●吸引人才演讲稿设计：
第二十五课 演讲系统流程
亲爱的朋友：
今天我们已经进入了学习的第二十五天，今天开始，主要学习一些演讲指导理论，在这部分
内容中，没有训练的内容。但是在这最后的六天，我们要把前面学习的内容，形成一个每天练习的
流程，然后每天练习。今天我要给您分享的是让演讲更精彩的一个系统流程，以及您每天练习的一
个清单。
一、演讲系统流程
1、演讲前一定要精心准备，并反复练习演讲稿；
2、演讲之前要漱口、洗澡，让自己感觉很清爽，同时衣服不能穿的太厚。
3、演讲前不要吃饭，提前2小时吃饭；
4、每次演讲都要提前到达会场，熟悉会场环境，并自己亲自调试麦克风；
5、演讲前要冥想回忆演讲的内容，并想象演讲成功的画面，让自己血液兴奋；
6、演讲之前热身运动使自己情绪达到巅峰状态；
7、演讲之前要练练嗓子，即使只念开始两句：“各位朋友，大家好！”不断练习找到语感；
8、演讲之前要放音乐；
9、演讲会场要悬挂横幅或贴海报营造演讲环境；
10、演讲会场灯光要明亮。
二、每日演讲练习清单（每日练习2小时）
第一部分基础练习 30分钟
1、体能训练5分钟
2、 口腔训练 3分钟
3、气息训练5分钟
4、发声训练5分钟 今日英才副总裁 陈嘉豪
5、微笑与眼神训练 3分钟
6、引爆肢体训练 3分钟
7、肢体动作5分钟
8、演讲信念3分钟
第二部分语感与演讲稿练习（60分钟）
1、运用胸腔共鸣快速朗读训练 15分钟
2、10分钟演讲稿练习；运用科学发声，对镜专项练习自己设计的演讲稿。45分钟
第三部分 模仿练习（30分钟）
1、每天模仿练习演讲30分钟
●演讲系统流程学习笔记：
第二十六天 回答问题的技巧
亲爱的朋友：
今天我们要学习的是回答问题的技巧。既然您站到了舞台，那么您就是专家。就会自然有很多
人把您当成专家，然后问您很多问题。回答问题是演讲必不可少的一个环节。我走过了中国20多
个城市，演讲500多长，遇到了中国最精英的精英大学生，总会有无数千奇百怪的问题。今天
我们一起来学习，如何处理这些问题。
一、回答问题流程
（1）预见问题，早做准备；
最好提前准备好，根据您演讲的主题，听众可能会问到的问题。
（2）倾听问题；
（3）确认对问题的理解；
（4）辨别问题的性质。
A、表达自己的兴趣和赞同您的观点；
B、想得到更多关于某方面的信息；
C、为消除某一疑虑；
D、提出另一种观点；
E、想出风头。
（5）、选择处理问题的方式。
A、可以直接回答的问题，直接回答。
B、无法直接回答的问题，课后回答。
C、问题是已经讲过的内容，换一个角度回答。
疯狂英语 李阳
D、若问题与演讲无关，课后交流。
E、若某一位听众一直不停的问问题；请其他听众回答。
二、现场回答氛围控制技巧
（1）要把自己的手举起来；
（2）要赞美提出问题的人；
（3）要给予提问人鼓励；
（4）不要让人有被冷落的感觉；
（5）管理好时间；
（6）要有适当的幽默；
（7）让每人每次只提一个问题；
（8）对没有听清楚的问题要让再说一遍，不要盲目作答。
三、现场回答技巧
对于某些我们不能回答的问题，我们可以直接告知于今天主题无关；对于某些故意找茬的问
题，可以直接告知，课后交流。
那么对于正常的问题，在您知道答案的情况下，尽可能运用一二三理论做大，这会让您条理
清晰。
举例一：
我在湖南一高校演讲，一学生问：
黄老师，请问您为什么叫大学生成功学第一人？
答：
有三个原因：第一、我第一个研究大学生成功学；第二、我第一个到大学传播成功学；第三、
我是在大学传播成功学演讲场次最多的。
举例二：
问：在南昌一高校演讲，一大学辅导员问：
黄一鸣老师，您觉得您成功吗？
（这个问题很难回答，如果回答成功，这么年轻，显得有点傲；如果回答不成功，又凭什么在这里
演讲呢？）
答：
一个人的成功不是用金钱衡量的，大学毕业赚100万以上的学生又很多。（避免直接回答）
今天我做到了三点：
第一、我可以通过自己的努力来完成自己的学业，我能够在大学毕业未别人提供工作岗位，这是很
多大学没有做到的；
第二、我有那个勇气在我刚刚大学毕业放弃一切，到全国高校把我自己学到思想、观念去和的大学
生朋友分享，这一点目前全中国只有黄一鸣一个做到了。成功不是用嘴巴说出来的，是用行动证明
出来的；
第三、一个刚刚毕业不久的大学生能够吸引那么多精英大学生来听他演讲、包括像您这么优秀的老
师，并且我的演讲能够带给大学生朋友一些东西。这是一件有意愿和价值的事情。
从这三点来说，我目前所做的事情，他的价值是无法衡量的。
举例三：
在山西大同大学演讲，现场有学生处处长、保卫科科长等领导在。而学生处处长是一位50多
岁的女性老教授。演讲结束，坐学生处处长旁边的一学生干部提问：
黄老师，今天您的演讲，大家都听的热血澎湃，可是我发现我们李处长确一次也没有鼓掌，您
能再演讲3分钟，让李处长鼓一下掌吗？
（这个问题是一个相当麻烦的问题，要知道，我当时只有26岁，而李处长是一个50多岁、女性、
老教授。如果挑战权威，会很危险，我是这样回答的。）
答：
今天，能受大同大学学生处的邀请，来到大同大学演讲，我很高兴！各位同学给我如此热烈的
回应，我很感谢！再此药向您们深深的鞠上一躬，谢谢您们！
今天，李处长没有给我掌声，我想说三点：
第一、李处长50多岁的老教授，年龄比我大一半，她知识渊博、阅历丰富，今天能够来到我的演
讲现场，已经是我最大的荣誉，我还有什么资格要她的掌声呢。而李教授不仅来听一个20多岁刚
刚大学毕业的我的演讲，还坚持听到现在，这已经是对我最大的支持，所以，我要再次的感谢李教
授，我们把最热烈掌声送给李教授好吗？
第二、今天，李教授没有给我掌声，说明我一定还有很多不足、还需要很大的提升，李教授不给我
掌声，一定是希望我能够走的更远、更加的成功。所以下来，我一定会虚心向里教授请教我的不足。
我也相信，李教授一定会帮助我、指点我、指出我的不足让我获得更大的进步，李教授，您说是吗？
（李教授伸出了大拇指，全场掌声！）
第三、我相信，有了李教授的�