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……
10月下旬，华夏李来到了沪海，准备拍《危急时刻》最后的几场戏，三位老婆和雷雨并没有随行，两位大老婆要养胎，赵若兰要照顾自己的一对龙凤胎，雷雨如今和赵若兰“形影不离”。
戏份拍完后，华夏李突然想起了钟毓秀，于是给她电话，让她来沪海给自己汇报工作。
钟毓秀一听，道：“老板，你什么时候直接关心我的工作了？”
老流氓笑道：“没结婚，没养小白脸的话，就过来，否则就不用了！”
钟毓秀生气道：“去就去，有什么大不了的，你个流氓！”
好在电话是用的蓝茵的卫星电话，基本没有被监听的可能性，如今，就连老张和老流氓联系的时候，也用这种电话。
钟毓秀来了，这女人保养得不错，看起来和二十四五差不多，其实，不仅她，有点钱的，特别是有些女艺人，保养得更好。
汇报什么工作啊，直接汇报到卧室里去了！
老流氓是高手，能从这场长达两个多小时的激战中，分析出钟毓秀平时没有什么别的男人。
但就是因为这样，老流氓觉得有点对不起她。
钟毓秀也不缺钱了，但对一个孤独的女人来说，要那么多钱干什么呢？
完事后，两人躺在大浴缸里，老流氓抚摸着她的脖子，道：“既然没有养什么小白脸，那平时是怎么过来的？”
钟毓秀道：“我都说了，我讨厌除了你以外的男人。至于怎么过来的，要你管！”
老流氓帮她洗着某处，笑道：“既然你不想要孩子，但是还是准备一下吧，否则年龄更大时候会后悔。”
钟毓秀是冰雪聪明的女人，一听就懂，道：“怕什么啊，更年期还有最少20年呢。”
但随即又叹道：“老板，如果我当初没有加入蓝茵，你说我会是什么样子的？”
老流氓也叹道：“毓秀，我来沪海之前，子璇又说起你，说她现在最操心的人就是你，听话，老板虽然给不了你名分，你别一个人太孤独了啊。这几天，给老板我生个孩子。”
钟毓秀摇了摇头，道：“不，老板，我有我的生活，我现在过得还行。其实，自从我从大学开始，我就对一般的男人没眼看。但没有想到遇到你，可是你又是个超级花心菜，最要命的是，你和我最好的朋友兼上级结婚了。我现在不要孩子，你也别管我。这样挺好，我们见面了，趁还有激情，就做些刚才的事情。王总怀孕了，把汇通银行的一些事情交给我了……”
老流氓当然知道王子璇把一些事情交给钟毓秀了，因此钟毓秀这两三年是非常忙的，所以王子璇在老流氓到沪海前，觉得有些对不起钟毓秀。
老流氓道：“能找到喜欢的人，就勇敢一些，没合适的话，记着，给老板我生个孩子，让你的儿子和子璇的儿子当兄弟，不是更好吗？”
钟毓秀闭上眼睛，叹了口气，道：“那好吧，我也不小了。不过，儿子得我养，跟我姓，和你没有一毛钱关系。等他18岁后，看情况，再告诉他父亲是谁。三年后吧……”
下了这个决定后，钟毓秀仿佛轻松了许多，翻过身，趴在他胸前，道：“你的爱分割太多了，下辈子，我一定坚决和你撇开任何的关系。这辈子算是卖给你了！”
听这话，老流氓笑了。
707
在沪海的一天，华夏李请林小婧一家子来吃饭，当然是指林小婧成家以后的家！
林小婧绝对体会不到华夏李对她的那种感觉，她看起来很幸福，来参加晚宴，还特意打扮了番，很显然，她觉得华夏李不是以前的一凡哥哥了，这么多年，她和一凡哥哥基本上就很少见面，以前那个一凡哥哥成为了历史，现在是大老板，是华夏李先生。
莱昂纳多显然比较兴奋，这些年，他的帝乌还凑合，因为华夏的太阳能电厂项目每年都大规模地上马，电力紧张嘛！
他和杜思明合作的那座生物公司倒闭了，因为他们觉得实在竞争不过蓝茵生物和国外的一些大的生物医药公司，反而他们的养猪业和肉制品厂越做越大了。
看到莱昂纳多，老流氓反而有点羡慕的他的生活了，莱昂纳多这种级别超级富豪，自由多了，不用担心媒体和民众盯着自己，钱也够用，生活比较潇洒，都成了“富豪俱乐部”常客了，尝遍了人间百色。
林小婧呢，她觉得自己很满意，经过那位CIA后，她也抱着“没有十全十美”的态度对待人生。
看到智能生命保姆后，夫妇俩无不赞叹其先进性。
饭毕的时候，老流氓主动问起了莱昂纳多多晶体硅工厂的事情，后者谦虚道：“已经走上正轨了，又遇到这个产业的好时代，所以不用我操太多心。”
老流氓点头道：“绿能明年会推出更先进的多晶体技术，你也好好准备下，这事情不要外泄。该怎么做，你自己应该知道。”
……
老流氓提携他一把，避免帝乌在多晶体的新技术出现后出现亏损从而倒闭的情况，也算是对得起林小婧了，错了，不是这个时空的林小婧，应该说是对得起前世那个林小婧了。
莱昂纳多对老流氓的话当然是深信不疑了，他该怎么做呢？首要任务当然是筹备资金，准备明年的技术改造了；其次就是注意帝乌的股价了，当心会被人恶意收购；再次，就是买绿能的股票了，绿能的市值虽然高达9000亿港币，但如果能提出新的多晶体技术，股价必定能大幅攀升。
……
世界变化很快，机会稍纵即逝，又到了一年的校园招聘季节。
许多人都知道，蓝茵的几家效益极好的公司，宁可在运营过程中浪费掉两三百万美金，也不愿意拿这钱多招聘两个员工进来。用华夏李的话来说：蓝茵一般不裁员，所以员工是家人，对家人就应该千挑万选。
每年蓝茵的几家公司也会到高校去开招聘会，虽然招聘名额有限，但诸如蓝茵电子、蓝茵芯片、蓝茵智能、蓝茵游戏，这几家动辄36个月或48个月年终奖、效益极好的公司，都是千里挑一，比传说中的“公务员国考”竞争都要激烈。
的确，公务员待遇在这个时空也不错，但再不错，除非以后当上领导，有权有势，否则年轻时，薪酬待遇比蓝茵的员工还是差了许多。
蓝茵系的公司每年要招多少人，华夏李都是要亲自审批的，但具体招聘过程，他是从来不去参加的，这是高管们的责任。不过今年，他先后巡查了将近五个月，感觉要休息休息，怎么休息呢，就是想到什么就去做什么。
比如，他突然想看看公司招聘的情况了。
网络时代了，首先当然是网上投简历了，通过计算机筛选一遍后，人事部门再邀请应聘者来PK，三轮PK后，回去等吧。然后就是需要招聘的部门的小领导到中领导再到大领导在电话里给通过Pk的人面试，有的时候，一次面试时间高达两个小时。而且，每个领导面试的次数不固定，基本上是想到什么了，就突然会给应聘者来上一个电话。如果有一次表现不行了，就有可能前功尽弃。
大中小领导们之所以这么认真，当然一大主要原因还是：公司不随便裁员，员工对公司有认同感，那么招聘一个新员工进来，就是十几年，二十几年，甚至更长时间的同事关系，谁愿意招聘一个进来没有团队合作精神，甚至人品有问题的同事呢？
以前就出现过被蓝茵电子录用的应届生大办喜酒，请亲戚同学吃饭的报道。
也有报道称：不少美女找老公，首选蓝茵的几家效应好的公司的员工，因为这些员工不仅待遇好，而且各方面素质都是经过考验的。
的确，进蓝茵工作，比高考时考上华夏最好的大学都要隆重，上大学，还只是读书嘛，进蓝茵工作了，相当于修成正果了。
华夏李倒不会再冒充李某某，弄个假文凭去应聘自家公司的员工的，据说蓝茵电子要招聘一个科研人员，全公司花出去的工作量最少为100个小时！
华夏李一来觉得这样太浪费自家公司的资源，二来他觉得自己没有那么多时间参加100多个小时的面试……
当然，一般的假文凭，是通过不了蓝茵的法眼的，蓝茵真要录用一个员工，会直接打电话去这位员工的毕业院校，求证一些消息的，如果有一条作弊了，那对不起，还是前功尽弃，并进了蓝茵所有公司的黑名单了。
虽然不在校内接收简历，但是蓝茵还是会在几座城市的名校召开宣讲会的，宣讲这个年度招聘计划。
在沪海，一个周末，华夏李带上了小凤凰， 在沪海的交大，两人挤进了一间大礼堂，这里，是蓝茵电子这个年度的宣讲会。
……
几天后，蓝茵电子的一次PK，华夏李又带着小凤凰突然“驾临”现场，现场设立在一家五星级饭店里，世界最好的公司，当然得租用五星级的饭店来开招聘会。
负责招聘工作的，是蓝茵电子大华夏区的人事部经理，见大老板来了，那个惊慌啊，那个兴奋啊，更不用说其他的员工和参加招聘的应届毕业生了。
如此，以至于PK大会中断了，华夏李让他们继续，并问陪同的经理：“今天PK的人有多少人？”
“有几百号人……”这位经理道。
这个时空，他虽然没有应聘过，但还是理解这些应聘者的心情的。中午，饭店还给这几百人安排了精美的自助餐，下午的时候，第三轮pk，已经仅剩下几十人了，第三轮过后，整个华夏东部地区，就仅留下十来人，而这十来人中，经过各自部门大中小领导的电话或现场面试后，最后只会留下不到五人。全国，今年蓝茵电子正式员工的招聘计划，面对应届生的，不过二十来人。
第三轮PK，华夏李亲自观摩了。他让面试官先问应聘者问题，对某队或某人感兴趣了，华夏李也会亲自问个问题。
蓝茵电子的研发部门，招聘员工的最低标准必须是名校的硕士生，对于研发来说，本科生实在是无法胜任的；对于其他岗位的，当然年轻一点更好，年轻一点，能给公司带来活力嘛！
有华夏李坐镇，许多应聘者那个紧张啊，他们知道，只要给大老板留下好印象了，估计不用参加后面的长达十几次的电话面试了，可以直接被录用了。
果然，华夏李是这样做了，他问了某次8人的pk队伍一个问题后，这个队伍当然是做市场宣传的，8人中，有一男一女回答得不错。最重要的是，华夏李看那个女本科生很顺眼，气质身材相貌一流，差不多九十三四分呢，华夏李等这批出门后，就站了起来，对陪自己的经理道：刚有两个不错，可以直接录用了，好了，我还有事，得走了，你们忙吧。
华夏李为什么不遵守程序直接录用两人呢？当然不是看到美女了，想什么新鲜感了，他如今再花心，不会在自己公司找的，就连更花心的杨鹏大舅子，他如今也不会在公司乱搞的，就算那美女再漂亮。华夏李这样做，而是要向公司宣传他作为大老板的绝对权威性，公司是我创办的，得听我的，谁不听话，就算是高管，我也可以直接让你走人，我看谁顺眼了，就算是高中生，也可以进来拿高薪混日子。
带着小凤凰出门后，在外面等候的几十名应聘者都站了起来，和他打招呼，这个时候，华夏李又体会到了一种成功的感觉了。
作为一家顶级的公司，公司没有美女帅哥是不行的，特别是美女，每年呢，蓝茵电子也会招聘几个美女，美女虽然业务能力稍差了些，但可以搅动公司的氛围