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还没等6为民回过神来，这第三招又来了。
办公室门被推了开来，魏嘉平和任东来满头大汗的走了进来，“对不起，6市长，我们给您惹麻烦了，是我们工作没做好。”
6为民倒是显得很淡然，债多不愁，虱多不痒，省里真要想把自己排除在外，这一两桩事儿的理由也足够了，这第三桩动用不上。
摆摆手，示意魏嘉平和任东来不用太失态，6为民示意二人先入座，“好了，该来的始终要来，四家国营大企业转轨改制，一万多职工的生计问题，就这么风平浪静的过去了，哪有这么简单的事情？我自己都不相信，就一直在琢磨总得有点儿事情才说得过去，没这点儿事情，我心里还真不踏实，现在来了，我总算是踏实了。”
6为民一番话让魏嘉平和任东来都是目瞪口呆，好一阵后，任东来才忍不住道：“6市长，照您这么说，你是等着候着这一波事儿啊？”
6为民瞪了任东来一眼，“我等着候着，并不代表我就希望它生，但是经验告诉我，这种事情肯定会生，你不能说你在高公路上飙车明知道会被交警逮住罚款就喜欢交罚款吧？怎么，老任，你是觉得我很闲，想寻摸一点儿事情来做？”
“不，不，6市长，我不是这个意思。”任东来讪讪的一笑，搓着手，他隐约也听到一些消息，市委副书记杨永贵被省纪委调查，市里边这个市委副书记人选就空出来了，这位6市长据说就是最有力的竞争人选之一，而这个时候出这种事情，可以想象，这位6市长心里是多么的窝火。
“行了，说说吧，具体是什么情况。”6为民摆摆手，示意说正题。
“6市长，老俞还陪着卢市长在接待那些上访职工的代表，但是基本情况我们还是知晓一些。这批人员都不是一线工人，而大多是二三线和机关后勤人员，新麓山集团成立之后，生产线扩大了，对一线工人的需求还是比较大的，即便是一时半刻容纳不下，但是我们都是暂时采取了三班制轮岗，同时也在进行一系列的培训，估计到年底之后，这些一线工人都可以满负荷上岗，但是由于整合了几个厂的后勤机关，这批人员数量不小，而且这些人习惯了在国营企业中那种养尊处优的节奏，根本无法适应我们公司这边的工作，我们公司现有的部门科室人员都基本满员，所以对这批人，我们只能通过分流，要么经过培训下一线，要么到劳动服务公司那边去走三产，要么就是通过买断工龄的方式来解决，当然，如果谁能够有关系有本事调到其他单位去，我们更欢迎，但这批人对几个选项都不愿意，都要求留在公司几个业务部里边，这显然不可能，所以这些人一直吵吵嚷嚷拖着不愿意签协议，有些本来已经去了劳动服务公司那边的，干了两个月，吃不下那个苦或者觉得丢了颜面，又都跑回公司来闹，……”
任东来对这里边的情况很熟悉，对于原来的四大厂，林林总总一万多职工，有那么几百机关后勤人员显得很正常，国营企业么，吃喝拉撒啥都要管，但是对于新麓山集团这样改制后的企业来说，几百冗员是绝对不能接受的，偌大一个新麓山集团现在总部科室业务部也不过几十个人，其中销售还占了大头，这些在国企中习惯了一杯茶一张报的闲散人员弄到公司里来，别说其他，光是风气就得要被这些人搞坏，所以任东来是坚决反对把这些人留下，宁肯在卖断工龄上多给一些优惠政策也不留下祸患。
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正文 第十二卷 浪遏飞舟 第一百二十一节 够狠够毒
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6为民简单听取了魏嘉平和任东来的介绍，和他了解到的情况差不多。
并非是一线工人闹腾，而是那些个难以适应企业兼并重组之后工作量增大的后勤人员，这些习惯了吃大锅饭混日子的机关后勤人员，突然间被抛入市场，需要重新适应一个崭新的社会，培训后到车间，要么就是到劳动服务公司去干三产，而且还只能使过渡，迟早要被剥离出去，要么就是拿那可怜的几个钱走人，这一切显得那么现实而残酷。
相比之下，那些原来在一线上班的工人们反而没有什么失落感，很快就适应了新的工作，甚至绝大部分人觉得比以前更好，虽然在劳动强度和组织纪律上与以往不可同日而比，但是一个更为现实的实惠就是收入也增长了不少，就凭这一点就足以打动绝大多数人，多劳多得这个原则在任何时候都是很容易就被大家接受的。
对于这些机关后勤人员，6为民是没有多少同情心的。
像国营企业这些机关后勤人员，多多少少都有些门道，也不属于十多二十年后专业从事管理的人才，这些人躲在国营企业这个温室里享受够了，一旦撤掉温室，他们各种缺陷就暴露在市场经济下，根本就无法适应新的形势。
聪明一点儿的，反正在后勤部门上班这么多年多少也捞足了腰包，直接买断走人，要么就是混到劳服司那边去瞅瞅，看有没有合适机会，基本上没有人选择培训后再上一线岗，他们也无法再适应那种生活。
“6市长。这些人实际上就是在和我们博弈，想要逼迫我们做出让步，实际上我们根本就没有让步余地，六七百号人，都是些被大锅饭养闲了的废人。公司拿着干什么？他们也没有心思在学习培训，只想找个旱涝保收的清闲岗位混吃等退休，可是公司没这个义务也没有这个能力来，所以我们只有坚持。”
魏嘉平从进来之后就基本没有说话，一直是任东来来唱戏。
“老魏，老任。新麓山集团的情况我清楚，这些后勤人员也的确不合适再归入公司，那会拖累公司，但是这也是好几百号人，他们形成这种局面也不完全是他们个人的原因，原来那种吃大锅饭尸位素餐的模式让他们变成这样的。他们这批人年龄大多不年轻了，总的有一个解决办法，他们提过他们自己的要求么？”6为民当然不可能像企业方面想得那么简单，他需要综合评判，哪怕他也对这些人一点儿都不待见。
“提过，就是要求继续保留原有身份，在公司里得到照顾。顺利退休。”任东来摊摊手，“这不可能。”
“这的确不可能，但是有没有考虑过在其他一些因素上予以一些扶持或者说补贴？”6为民没有理睬对方的态度。
任东来迟疑了一下，看了一眼魏嘉平，“6市长是指什么？是技能培训还是工龄买断的标准？”
“两者都有，技能培训不能一味只针对一线工车间的工作，也可以考虑其他技能，而且培训成功之后也欢迎他们走出企业，不要只把眼光落在企业内部，另外就是工龄买断的标准。我看过相关文件，工龄买断其实早就有很多企业在试点了，但我们昌江好像还是头一遭，标准也由各地根据当年实际收入标准来确定，我觉得这个路子也许能很有价值意义。”
6为民的建议让魏嘉平和任东来眼睛都是一亮。这意味着6为民在态度上是支持新麓山集团的，尤其是那个其他技能的培训，并支持这些人离开集团工作，也就表明市里边在这方面是有考虑的，而不是由企业一家来承担责任。
几个人简单探讨着，6为民电话又响了起来。
一看电话，6为民心里就一紧，是花幼兰的电话，这个时候来电话，多半不会是好事，6为民有这个预感。
“花省长，您好，我是6为民，……”没等6为民说话，电话里如冰渣子一般的语言已经劈头盖脸的砸了过来，“6为民，我知道你是6为民，你本事天大，书记市长都没有你能耐大！你在搞什么？你们宋州市委市政府在搞什么？！”
6为民嘴里有些苦涩，他还是第一次听到花幼兰用如此不客气的态度对待自己，这让他有些难受。
他也知道花幼兰不是在极度失望或者极度愤怒的情况下，绝不可能有这种近乎失态的语言，他还不清楚花幼兰究竟是针对什么事情二来，难道是这几百四大厂职工围堵市政府的事情？
应该不至于才对，虽说有一些影响，但是宋州市政府这两年被围堵的情况并不少见，比这次人多的时候也有好几次，也没见哪位省领导过话。
这一次就算是因为自己和陈昌俊的竞争处于关键阶段，但是这责任究竟归属于谁，自己需要付多少责任，恐怕一时间也还是划分不清的，怎么会就引来花幼兰的雷霆之怒？
何况这事儿先前各方就掌握了一些，消息是早就报上去了，先前工作效果不太好，职工坚持上访，那也没啥，兵来将挡，水来土掩，该怎么处理就怎么处理，怎么花幼兰就如此暴怒，很有点儿气急败坏的感觉呢？
6为民一时间没有回话，他知道花幼兰的脾性，这种暴怒失控的状态不会持续很久，也就是一个情绪宣泄，也许下一句话就恢复正常。
“为民，你们怎么搞的？二纺厂和针织四厂的老干部怎么会跑到昌东宾馆会场上去了？你不知道昌东宾馆在开会么？”
昌东宾馆？6为民心猛然揪紧，昌东宾馆是省政府定点宾馆，在昌州市东郊，名气不大，但是这里是历次省里重要会议召开的地点，但这个时候省里好像没有什么重要会议，正琢磨间，突然想起一个会来。
全国国有企业改制回顾调研工作组好像已经到了昌江，难道……？
花幼兰的话立即映证了这一点，“全国国有企业改制回顾调研工作组刚到昌江，下榻昌东宾馆，正在开一个座谈会，你们宋州现在可是长脸了，居然能跑到这个会上去吆喝一嗓子，真显不出你们宋州国企改制力度大动作猛还是怎么的？”
虽然花幼兰的情绪已经恢复了正常，但是语气里的怒气还是压抑不住，极尽揶揄讥讽之能。
6为民脸颊抽动了一下，这事儿给搞大条了，居然会有人闯了这个会，二纺厂和针织四厂的老干部？离退休干部，这又是怎么搞的，他们已经退休了，这些企业的生死存亡照理说和他们没有关系了，照理说也就是吹皱一池春水干卿何事，他们怎么会跳出来？
6为民不太相信那种所谓的出于对国家对企业的感情才要义无反顾的站出来，和谁作斗争，何况群众眼睛都是雪亮的，看得见企业现在的状况，是原来那种要死不活全靠救济混日子好，还是现在充满活力和生机的情形好？
没有利益纠葛，甚至可以说没有特定的利益驱动，这些老干部不会跳出来，至少不可能如此锲而不舍，在没有任何先兆的情况下，居然找到了一般人根本不知道的昌东宾馆国企改革回顾调研座谈会上去难。
连6为民也只是知道这个调研组到了昌江，具体什么时候到的，住什么地方，会有什么活动，他都还不太清楚，怎么这些老干部就能如此精准的找到并选择好了这样一个座谈会上去喊了一嗓子？
6为民脊背上泛起一阵深深的寒意，这一刀是真的够狠够毒，几乎要把自己脊梁骨给戳断！
“你们宋州可真是能耐了，给荣省长当面一记耳光啊，荣省长现在言稿都不用了，只需要把你们宋州这只麻雀好好给与会人员解剖一下就行了，这多省事儿，现场评点，精彩之极，恰到好处嘛！”
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