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美国caa经纪公司最厉害的有两招，第一招就是以更优惠的价格签下大量艺人，然后再将他们打包出售给制作公司。
美国的经纪公司一般抽佣是一成，但是caa经纪公司只抽取百分之六。对于大牌明星来说。让利百分之四就可能是几十万乃至几百万美元的利益。在一切向钱看的娱乐圈，自然哪个经纪公司更能让他省钱。他才会选择和哪家经纪公司签约。
因此caa凭借其廉价的佣金，在成立之初就签下了很多人。而且caa不仅签下了艺人，而且连制作人、编剧、导演这些平时不太受重视的人也签了下来。随后向制作公司打包出售旗下签约的人。
比如美国华纳影业想制作一部电影，相中了caa旗下一位编剧的剧本。caa在向它推销剧本的同时，还会将自己旗下的导演、制片人、演员一起打包出售给它。
这样一来，华纳影业就省下了大把的选角儿的时间，电影一经投资马上就可以开拍。所谓时间就是金钱，caa这样为制作公司考虑，自然人家更愿意和它合作。而它旗下的签约人因此获得了大量的演出机会，也使得不断有人希望签入这家公司，也使得caa旗下的人才越来越多。
当它借此垄断美国演出市场的时候，caa一改往日的温顺，开始露出自己尖尖的獠牙，向制作公司提出涨薪的请求。到时候制作公司就算想反悔也不成了，因为caa已经垄断了美国一线的制片人，一线的导演，一线的编剧，一线的明星，如果他不同意这么做的话，就可能面临到无人可用的境地。
因此这些制作公司最后也只能乖乖掏钱，让caa从此在美国演艺圈呼风唤雨，年盈利最保守的估计都在三亿美元。
caa最厉害的第二招就是整齐划一，艺人的经纪人不是单独一个人，而是整个公司的。这样群策群力，由公司负责运作艺人的事业。这样可以避免艺人过分依赖某位经纪人，以致这位经纪人跳槽时，这位艺人也会跟着离去。
美国经纪公司很流行一位明星经纪人全权负责一位明星的状况，当经纪公司挖角的时候，只要挖走这位明星经纪人，那这位明星通常也会跟着一起过来。因为他们合作已经有了默契，明星已经离不开自己的经纪人了。
caa的模式可以有效避免这种情况的发生，即使经纪人被挖走，但是明星却不用担心自己的事业会陷入停滞。因为他的事业规划是由公司负责，而不是单个的经纪人负责。他走不走完全不会影响到明星的发展。
除此之外caa经纪公司对经纪人的等级划分，以及高薪酬的回报，也是经纪人不会轻易跳槽的原因之一。
caa经纪公司创始人奥维兹当年曾经离开这家公司，自己建立了另外一家经纪公司，但是当他去跟caa挖角的时候，却惊讶的发现正是因为自己当年定下的这些条款，使得他自己都挖不动caa的墙角。
这正也说明caa经纪人模式的成功。（未完待续）r655
劲歌香江 正文 第四百五十六章 收了张国忠
韩国经纪公司的长处，第一就是明星全方面多栖发展。韩国明星、日本明星一般都是影视歌三栖，如果再算上电台广播，电视主持，广告摄影，那就几乎是六栖全方面发展。
像韩国知名女子组合少女时代，成员就是在电视剧，电影，唱歌，广播，主持，广告方面全面开花，保持每一周都至少有一位成员出现在大众面前。如此频繁的曝光度，自然让少女时代能够保持自己的人气。
而这种发展方式，在美国几乎是不能想象的。美国艺人能玩转三栖的少之又少，同时玩转三栖的更是绝无仅有。像迈克尔。杰克逊在乐坛那么高的地位，他想拍电影都没有人肯邀请他做主演，只能在《黑衣人》中客串一个角色过干瘾。
而一位演员如果能在大银幕上混到一线，他是绝对不会自甘堕落，再回到小屏幕上去接演电视剧的。除非是像查理。辛这种，满身丑闻搞得在电影圈儿无法立足，才被迫回到电视领域发展。不过即便如此，他的薪酬依然是电视明星中最高的，每一集的片酬都达到一百二十五万美元。
不过即便查理。辛凭此每一年都可以赚取超过两千万的片酬，但是相比汤姆。克鲁斯、布拉德。皮特、休。杰克曼、小罗伯特。唐尼这些一线影星动辄三四千万片酬，外加票房分红的待遇还是大大不如。
这也是为何好莱坞一线影星绝对不会返回头去接演电视剧的原因。不仅片酬比不上自己拍电影所得，而且影响力也是大大的不如。因为电视剧明星就算再火，影响力也有限。比如说《老友记》中的六位主演。在全世界应该都很有名气，但是他们的商业价值远远不如一线电影明星。
除了好莱坞影星通常不会再回去演电视剧之外，歌星通常也很难在电视或者电影领域取得成绩。就好像知名的贾老板贾斯汀。汀布莱克就心血来潮，放下自己的唱片事业，跨刀去好莱坞拍电影了。但是拍了两部低成本的喜剧片之后，他的演技也没有得到业内的认可。最后只能灰溜溜回去接着搞唱片。
相比起来，日本、韩国、香港、很多明星都是影视歌多栖发展。好像刘德桦、梁超伟、黎铭、郭富成等等，都是影视歌全面发展。就算吴君茹和周闰发当年都趁着唱片大卖的时候。推出了自己的唱片，也算是任性跨界了一把。
让艺人影视歌全面发展，有利于他提升人气，并且将自己的商业价值发挥到最大程度。好像刘德桦演电视剧红了之后开始演电影。同时又开始出自己的唱片。这三样之中只要有一样成功，就可以帮他凝聚不少的人气。而影视歌如果一齐发展，那效果更是不得了。
对于艺人来说，人气就意味着金钱。有名才有利，没名谁理你？！
韩国经纪公司的另外一个长处，就是超长合约。韩劲现在跟华星签的合约，3＋2的合约他都觉得有些长了。但是韩国经纪公司和艺人签的合约，通常都是十年以上。明星出道一般都在十七八岁年纪，十年的合约。等结束之后也都到二十七八岁了。
像韩国明星多数都是青春偶像，对应的粉丝都是十几二十岁的青少年。像二十七八岁的偶像哪还会再有人喜欢？再加上韩国明星更新换代的那么快，而青少年又是最喜新厌旧的。能坚持十年依然长红的偶像团体绝无仅有。
韩国经纪公司和艺人签下十年的经纪约，就等于是耗尽了他们的演艺青春而已。等到二十七八岁之后，他们的商业价值也早就耗干了。到那时候就算解约都没什么了，经纪公司也都早就用别人取代他们的位置了。
这样的合约可以最大限度地保证经纪公司的利益，榨尽艺人最后一点利用价值。再加上高昂的抽成，让经纪公司可以赚的盆满钵满。
……
韩劲给张国忠讲的。就是融合了caa的两大长处，和s。m两大长处的新规则。
第一就是艺人分级制。大牌明星，小牌艺人，各有各的等级。最后按照等级不同，签订不同的经纪合约，约定抽成的多寡。小牌明星与新人抽成在15％到60％，大牌明星抽成在5％到10％。合约签订也不同，大牌明星至少五年以上，小牌明星、艺人至少十年以上。
第二就是公司负责制，艺人所有事务由公司安排，经纪人经过严格培训再上岗，出席任何活动都要至少三人同行，对外口径保持完全一致。
这样就相当于把拳头握紧，一拳打出去的力量，自然要比岔开双手打的力量要强，也能更好的应对外界的种种问题。
第三，就是打包出售制，经纪公司尽可能多的签下人员，然后主动联系业务，为制片公司提供最优秀的人才，满足他们的一切需要。尽可能多的将自己的人员推销出去。
韩劲讲完之后，再看张国忠和李小麟，两个人都像雷打的蛤蟆一样傻掉了。
他们真没想到韩劲会滔滔不绝向他们说这么多东西，完全超出了他们的意料。他们之前都不是正统经纪人出身，全都是半路出家的，或许看过一些关于经纪人的书，但是论专业，论理论，论想法，他们绝对比不上韩劲。
他们现在更觉得韩劲才是正儿八经的经纪人，他们两个人则是唐僧和孙悟空，跑来向韩劲这尊如来佛取经来了。
“怎么样，张先生，对于我的想法，你觉得还认可么？”韩劲笑着向张国忠问道。
张国忠眨了眨眼睛。说实话，刚才韩劲说的太快，他甚至有些跟不上趟。只觉得听他说完之后。自己脑袋都觉得涨涨的。
“呃……韩先生说的真好。”他有些尴尬的说道，韩劲比他懂得要多多了。相比起来，他才是什么都不懂的半吊子。
“那你同意我所说的三条么？”韩劲又笑着问道。
张国忠对于什么理论，什么模式，什么数据的没怎么听懂，不过对于韩劲所说的三条他倒是记住了。
“韩先生，你这三条好是好。就怕实施起来有难度。”张国忠想了想道。
“噢？！哪里有难度，请你帮我指点一下。”韩劲问道。
张国忠点了点头。整理了一下语言，随后才向韩劲道，“首先是合约的期限太长，只怕很多人不习惯这样的束缚。第二。小牌明星和新人的抽成太多，只怕他们也不习惯被这样剥削。第三，打包出售和公司负责都缺乏经验，能否施行还要再继续观察。我就先想到这些，说的不对，请多包涵。”
韩劲摆了摆手，“不，不，说得很好。非常不错。”他笑了笑道。
“第一，合约期限过长，这一个我不否认。但是你想想看。如果只和艺人签三年的合约，从新人培养成小牌艺人，就要至少需要一年的时间，再要一年的时间巩固和扩展，等他赚钱的时候也要到第三年了。公司之前两年付出的成本，还能不能再赚的回来？”
“第二。公司抽成太多，这一点我也不否认。因为公司付出的还更多。我们公司签下艺人之后，绝不会是像其他公司那样放养不管。我们要让他们持续保持曝光率，话题性，我要他们至少每周都要出现在媒体上一次，不管是电台，电视台，报纸，杂志，海报，演唱会，总之我要让他们频繁的曝光，维持他们的话题性。”
“我们还要对艺人进行全面的包装，从他们的衣着，服饰，装扮，到谈吐，气质，甚至他们走路的方式，我都要让他们达到焕然一新的感觉。张先生，你觉得如果这样的话，公司的付出该有多大，而它需不需要更多的回报呢？”
张国忠听了韩劲的话，也不禁有些讶然。如果真的根据韩劲所说的去做，那么只怕就是块朽木，也能够培养成大明星了。
“合约期限不可能再缩短，公司抽成也不可能再减少。”韩劲最后说道，“香港那么多想要红的人，签不签约他们自己能做判断。这个世界上，有得必有失。想不付出就要求有高回报，没有那么便宜的事。”
张国忠听韩劲这么说，也不禁深有感触的点了点头。他之所以放弃自己的影舞者，选择加盟永盛娱乐公司，也是因为现在经纪公司不好做。
因为那些签约进公司的艺人，也是不想让他抽取太多佣金。大家都是互相看着面子才过来的，交情本来都�