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女生宿舍，和男生宿舍相差不大。宿舍里面，基本的设施，都是一样的。房屋的结构，也是如此。因为是工厂，所以宿舍区在划分的时候，被划分成女工宿舍和男工宿舍。不同的建筑风格，造就了不同的居住习惯。在这个地方，在眼前的这片土地上，男生宿舍和女生宿舍相差无几。来自祖国各地的人们，为了一个目标，开到这里，居住在了同一片蓝天之下。
黄雅丽，最近几天，心情还是不错的。这个地方，她是熟知的。
对于她来说，这个地方，是一个能够赚到点钱的地方。究其原因，可能和去年的经历有关系。去年的秋季，她随着学校的大部队，开到这个地方实习。
为期四个月的实习，让她挣到了一些钱。至于说，在这里学到了什么东西没有，张志强还真是没有学到什么东西。在实习的期间，没有学到的东西，最近一段时间会补上。这次到工厂里，里面给安排了培训。培训期间，有统一的安排，有统一的教室。系统而又全面的培训，总是能够学到一些东西的。这点儿，是不容置疑的。这次培训的地点，黄雅丽很熟悉。这栋06号楼，去年的时候，他经常从这里过。去年在实习的时候，黄雅丽就在隔壁的05号楼上班。两栋楼，紧临着。去年在这里边上班的时候，黄雅丽在车间生产线上做事。和所有来自学校的人一样，分配到生产线上做事。生产线上，适合女孩子干的活儿，大多是劳动强度低的活儿。其中以流水线作业为主，适合女孩子干活儿。今年上课的地方，虽说和黄雅丽去年干活儿的地方相邻，却因为工作原因，黄雅丽并不熟悉。上班之后，就是下班。一天的活儿，被有计划的安排着。生活儿和工作，在某些时候，不会出现一些意外。正是因为没有太多的意外发生，黄雅丽在去年，才对工厂周遭的环境并不熟悉。
这次培训的地方，她比较满意。她是第一次到这个工厂的，对于这个工厂里的事情和人们，都显得有点陌生。不过，看到培训的地方，她心里觉得还是不从的。
一个统一的地方，一个专门的教室。宿舍里面，环境也挺好。对于黄雅丽来说，在工厂里面，能够有一个可以坐着听课的地方，已是很了不起的事了。上课培训的事情，是工厂方面的事情，这个事情，他不用去操心。除了这个事情之外，似乎在这段时间，没有太多恩事儿。最近几天，黄雅丽所处的地方，天气不好。
第三十六章 ：工厂培训 下
第三十六章：工厂培训下
上课
教室里面，环境不错。
这个不大的教室，里面也就是能坐下五十人左右。过多的人，也坐不下。在教室里面上课，如果说人多的话，听课的效果不会太好。教室里的环境，所导致结果。在教室里面上课，人多了，听课的效果不好。其中的原因，和教室里的设施有一定关系。教室里面，如果装的有现代化音响设施，老师的讲课效果要好点。在教室里，如果没有现代化的音响设施，那老师的讲课效果不会太好。在老师讲课效果不好的情况下，学生听课的效果也不会太好。
这个地方，张志强以前没有来过。没有来过的原因，是工作环境所致。自己的工作属性，不需要到这个地方。不需要出现，也就是不用到来。今年培训的时候，需要到这个地方，也就出现这种情形。培训的时候，到这个地方，也就自然开到这里上课。
教室，是简单的教室。长这么大，张志强所处的教室，不少。有一些地方，也不算好。小的时候，自己上的学校，是两层楼。两层的建筑，最开始从一楼的西边开始。一楼的西边，是学前班。上着上着，到了二楼的东边。二楼东边那间，是学校里面的五年级。到了五年级的时候，就算毕业了。学校里面，这样的模式，多与它的建筑风格有关。后来在上学，张志强所处的教室，也多是几层楼高的地方。有四层的，也有五层的。房子的建筑，也多是钢筋水泥结构的。现在所处的教室，是简易的教室。这种教室的材料，是简易房材料制作。无论从各个地方来说，都有一定的弊端。这种弊端，是防火效果差。也有好处，好处是易拆卸。墙壁，就是常见的铁皮房材料。简便，安装方便，是这种材料的好处。坏处，就是看上去不太美观，有一点简陋的韵味。
教室里面的设施，还算是一般。和其它的地方不同，这个教室里面，布置有所不同。教室里面，无论是基础设施，还是现代教学设施，都看上去不错。教室里面的桌子，是简易的桌子。一个桌子，可以紧凑地坐下三个人。长条型的桌子，分为上下两层。第一层，是台面。第二层，是简易的物品放置区域。在这个教室里面，没有几个人会把物品放在教室里。过多的人，是会把物品带回宿舍的。黄雅丽，每天是把本子带走的。张志强，每天也是把本子带走的。把本子放在教室里，虽说可以放置，但因为没有人去看管，加上桌子没有抽屉，所以大家不愿把物品放在教室里。没有人愿意把物品放在教室里，那过多的人便觉得教室失去了应有的意义。在上课的时候，这里面会使用投影仪。颇有现代化的设施，给人以明亮和明了的感觉。在教学这一块上，会出现很好的效果。大的投影仪一出马，省去了人工的效果。没有了人工费事费力情况，节省了教学的时间。对于大多数人来说，效率是一件重要的事。运用了投影仪设备，也就体现了效率的作用。除了投影仪之外，教室里还有音响设施。考试讲课的时候，用音响设施和不用音响设施，效果是不一个概念的。除了不是一个概念之外，就是现场效果差异。拿着话筒的人，讲话时跟多人能够听到。不拿话筒的人，一个教室里四五十人，会出现有些人能够听到，有些人听不到的现象。张志强比较喜欢，老师那些话筒讲课。这点，自己在上学的时候，也有经历。在工厂里面，有这样的经历，也是一样的。因为上课的地方，空旷，人又多，想要达到预期的效果，必须要使用一些工具。使用这些音响设施，还有一些投影仪设施，会让讲课出来一定的效果。在讲课效果这点，最能够反应出来的，就是学生们听课时的表情了。
讲课的老师，也都很有意思。这些老师们，也都不是一般的老师。
在这里讲课的老师，都是工厂里的人。对于这座工厂来说，能够自己做的事情，是不用请人去做的。在老师的聘用上，也是如此。对于工厂的人们来说，能够给这些学生工，或者是培训生来讲课，都不是一般的人。他们呢，大多是工厂里的管理者。如果是一个简单的员工，他是不会站在这些人面前讲话的。如果说，是一个普普通通的地方，他是没有机会站在这些人面前讲课的。
给张志强讲课的人，也不是只有一个。老师的话，有好几个。具体是几个，张志强自己也记不清楚。记不清楚的原因，是因为自己对这些人不熟悉。不熟悉的原因，不知有张志强一个人。不熟悉的人，还有黄雅丽。
这些老师当中，有几个有意思的人。这些老师当中，也有几个好玩的。经常讲课的老师，大都不太好玩。倒是，有几个助教，比较有意思。
一天，上课期间。
黄雅丽，在张志强的左边坐着。俩人，在上课期间都带着笔记本。除却带着笔记本之外，还带着的有一个小本本。那个小本本，是教师们发的。对于听课的人来说，能够带着两个本子，也是有原因的。讲课的时候，有时候会按照老师发的小本本去讲。有的时候，却不会按照发的小本本去讲。
黄雅丽，在这里面，感受最深的，就是男性人太多了。这点感受，是自己所见的。到教室里面，讲课的人，都是男性的。可能，这点和工厂的管理模式有关系。如果和工厂的管理模式没有关系，怎么会见到的，都是男性同仁？
和学校里面上课，略有不同。其中不同的地方，是纪律。这点，可能和各自的立场不同有关系。因为立场不同，所以会出现在纪律方面上的不同。
第三十七章：周末 上
第三十七章：周末上
周末双休
讲课的老师，大多都是讲一些管理。
而管理，又分为很多种。有大的管理模式，也有小的管理模式。对于张志强来说，这种管理模式，或者说是小的管理模式，正是自己此刻学习的。工厂里的老师，也多讲授一些小的管理模式。
班组管理，或者称之为流水线管理。对于像张志强这样的培训生来说，基础知识很重要。基础的课程，基础的理论，可以让他学会工厂的理念。理念，这个东西很重要。懂得了工厂的管理理念，就会跟着工厂的节奏去走。
上课的时候，老师们是不安排作业的。有问题的话，会在课堂上第一时间提出。提出问题后，在课堂上进行解决。老师在下课的时候，不安排作业。因为讲课的模式不同，所以会出现安排课下作业和不安排课下作业的情形。在工厂里接受培训，老师是不固定的。今天上午，是这个老师讲课，下午就有可能换成是另外一个老师讲课。这种不固定的讲课模式，使得老师们不得不把问题放在课堂上解决完。作为听课的人来讲，张志强对老师不安排课下作业这件事，感觉挺好。上班的任务，就是听课。一件简单的事情，也是一件有趣的事情。
上完课后，没有布置作业挺好。除了没有布置作业之外，倒是不能按时下班，是一件让人不太高兴的事。不能按时下班，这件事，在培训期间，很常见。大多的时候，和老师无关。有关系的，就是那些跑腿的助教。为什么这样说？老师们讲完了课，和同学们，准确的说是培训生们，交谈几句，就出去了。留下的培训生，再等助教们安排一下，然后才下班。有的时候，下班和下课，是两个不同概念。其中的原因，是因为所处的环境不同。不同的环境，有不同的模式。大部分情况下，都是人去适应模式的。
培训的时候，说的是会考试。考试的时间，是在培训结束前后。培训结束后，会在做一些什么事情，这点谁也说不清楚。
张志强不会去关注培训后的事情，也不愿去考虑培训后的事情。
在培训期间，是没有加班的。这点，在张志强进来的时候，他就知道了。在这次进入工厂的时候，所有的福利待遇，和之前是不一样的。去年的冬天，张志强在这里干活。今年的春天，张志强有一次开到这个地方。虽然说，是第二次进入工厂，但这次所接受的薪资是和去年不一样的。培训期间，没有加班。没有加班的话，就意味着没有太多的工资。
在深圳这个地方，能够过着周末双休的日子，是很少见的。
作为像张志强这样的培训生，却又这样的权利。环境不同，所面临的问题，也不同。对于大部分人来说，在外地工作，周末双休的事情很少见。究其少见的原因，和所处的工作环境有关系。工地上的民工，是没有周末的。风吹日晒的工作，和天气有关系。遇到下雨天的时候，就收工歇着。遇到天气晴朗的时候，可以连着十天半个月不休息。工期完成的进度，多是和天气�