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叶开的话，言之凿凿，掷地有声，宛如语言一般，振聋发聩！
“危言耸听！”叶老爷子沉默了一阵子之后，很是不悦地将材料扔到了一旁的桌子上，沉声说道，然后转身就离开了房间。
第七百三十一章 放手去做吧！
叶开的话，言之凿凿，掷地有声，宛如语言一般，振聋发聩！
“危言耸听！”叶老爷子沉默了一阵子之后，很是不悦地将材料扔到了一旁的桌子上，沉声说道，然后转身就离开了房间。
房间里面顿时就陷入了一片死寂当中，静得连掉下一根针来，都能够听得到声音。
叶开虽然看到叶老爷子离开，但是心里面却没有感到任何的不妥，他只是认真地看着同样认真地看着那些资料的洪正同志，似乎是有所期待。
洪正同志翻看着那些资料，眉头紧紧地皱了起来，显然心中也非常不平静。
这些材料，确实让他的心里面，感到了极大的震动。
如果不是叶开将凌钢的真实情况给报上来，他还真的想不到，仅仅是在这么一个年利润四、五个亿的企业当中，身为老总的邵江平，就能够轻松地卷走两三个亿，而且还能够做的神不知鬼不觉。
国企的经营弊端，确实已经非常严重了。
只是他没有想到，亏损企业的问题虽然严重，可是优秀企业中存在的问题，甚至会更加严重，叶开所说的话字字珠玑，一点儿也不是叶老爷子所说的危言耸听那么简单！
如果说党内对经济问题比较有研究的领导人，洪正同志无疑算是比较专业的一位，他在宏观调控等方面的一些远见卓识，确实是非常重要的，所以现在他能够进入中常委的行列，并且挑起了国企改制的大梁来。
诚如叶开所言，目前的很多国企，已经出现了比较严重的亏损和破产现象，如果不进行改制的话，很多企业都会走上这条道路，最后成为一个个坟墓，在国有企业和私营企业的竞争中，全面败下阵来。
这一点，党内很多领导人都看到了，也深感忧虑，所以要改变这一切，以前也做了很多的工作，比方说政策上的调整，经济上的倾斜，资金上的扶持等等，可是做了很多事情之后，却发现这些手段都有其局限性，也不能够彻底解决问题。
直到最后，大家才发现了一条路，那就是企业改制。
通过企业改制，才能够彻底解决这些问题，解决这些矛盾，让大家都省心省力。
也不知道过了多久之后，洪正同志才放下了手中的那些材料，叹了口气道，“这个问题确实是值得研究的，你说的没错儿，也不是危言耸听，而是发现了灯下黑，如果不解决这个问题，国企就始终是我们心头的一个大麻烦。”
“洪副总理能够肯定这一点，我的工作也就没有白做了。”叶开点头回答道。
对于洪正同志的耿直，叶开还是非常敬佩的，也很赞同他在经济上的一些手段，只是在具体到基层的一些做法上面，显然叶开更为了解。
“其实国企改革这个问题由来已久了……”洪正同志说道，“在84年的时候，就提出要建立自觉运用价值规律的计划体制，发展社会主义商品经济。当时的改革，主要是为了实行政企分开，所有权与经营权相分离，改革的主要措施是实行厂长（经理）责任制，并在大多数国有企业实行承包经营责任制，对一些小型国有企业实行租赁经营，并在少数有条件的全民所有制大中型企业中，开始了股份制改造和企业集团化的改革试点。”
这么做的结果，就是到了87年底，全国的国有大中型企业普遍实行了承包制，同年，中央肯定了股份制是企业财产的一种组织形式，试点可以继续实行，规定了“包死基数，确保上交，超收多留，歉收自补”的承包原则。
“虽然承包制在当时取得了一定的成功，但是承包制的问题也逐渐暴露出来。”洪正同志说道，“所以到了前年，中央工作会议强调要转换企业经营机制。去年之后，国务院就不再鼓励企业搞承包，而且公布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。”
不过到了现在，大家就发现，光是企业内部转制，也解决不了问题。
“资金、技术和经验的严重匮乏，要求国家必须坚定地推行对外开放政策，以吸引国外投资，引进改革所急需的资金、先进技术和管理经验。改革的具体实践过程，以地方实践为主，自下而上推进国企改革。”洪正同志似乎是在给叶开将这些事情的根源，也像是在为自己打气，“对国企改革，中央政策主要是采取试点的大原则，从放权让利到两权分离的承包责任制和转换经营机制，经历的都是‘政策—实践—政策改进’的过程。被实践证明不好的政策，用新政策加以取代，比如说用两权分离取代放权让利；被实践证明有效或尚未证明的政策继续加以推进，如股份制试点、拨改贷等。”
叶开很认真地听着，因为这些东西，只有他们这些领导人讲起来，才会让你明白，当时的情况有多么复杂，他们要买面对的压力有多么繁重。
“有一点，我是要说的，那就是，我们在如何让这个国家变得更好，让这里的人民过得更加富足等方面的探索，从来都没有停止过。”洪正同志非常坚定地对叶开说道，“所以，叶开，我支持你在凌钢问题上的做法，也希望你的设想，能够为国企改制增添有益的补充。”
叶开听了洪正同志的话之后，心情也变得比较激荡起来。
他站了起来，很庄重地向洪正同志行了个礼，然后保证道，“一定不负洪副总理所托。”
放下了这件事情，叶开终于轻松了很多。
作为国企改制的主要负责人，洪正同志在这方面的权限是比较大的，所以叶开接下来，就可以操作凌钢改制的事情，虽然这件事情应该也会引起一片波澜，甚至会遭到很多人的反对，但是叶开自己很清楚，这件事情同样是非常重要的。
如果凌钢能够改制成功，那么机会给其他优秀企业的改制工作，探索出一条道路来。
虽然他现在只是一个纪委书记，可是如果促成了这件事情，那么将来他在高层心目中的地位，也会变得非常重要。
最主要的，就是可以避免很多企业由盛及衰的悲剧，改变那些因为人为因素而走向衰败的企业的工人们的命运。
“洪正同志走了？”
洪正同志离开之后不久，叶老爷子就转了回来。
“是啊。”叶开站了起来，走到叶老爷子身旁，把他扶到这边儿坐下，然后给他捏了捏肩膀。
虽然之前说过要在一块儿吃午饭，可是终究还是没有能够成功。
洪正同志那边儿又接到了电话，说是有个紧要的事情需要回去处理一下。
“今天中午的菜就做多了，你留下来好好吃顿饭。”叶老爷子笑着说道，“说起来，咱们爷孙俩也有一阵子没有坐在一张桌子上吃顿饭了。”
“这个倒是真的，您老人家公务繁忙，我们做儿孙的也有自己的工作，这真是忠孝不能两全啊。”叶开点头赞同道。
接着，叶开又问了一句，“刚才，您老人家没有真的生气吧？”
“你这小子……嘿……”叶老爷子听了叶开这话，不由得笑着摇了摇头，显然是有些无可奈何的样子。
对于叶开，叶老爷子一向是非常喜爱的，而叶开也确实给他争气。
家里面的很多事情，如果缺了叶开的话，就不可能操作得这么完美，而叶子平也不大可能这么早就进入了国家核心权力圈子当中。
此时来看，整个老叶家的老、中、青三代人物，都开始在政治舞台上开始表现出自己的存在感，并且对于政局发出越来越重要的影响力。
今天叶老爷子当然没有生气，只是做个姿态而已。
毕竟，在他的面前，洪正同志也是需要斟酌一二的，不大好表态，所以叶老爷子表明上做一个不大满意叶开的态度，抽身走人，留下他们两个人自行商讨，这就省了不少事情。
果然，叶开跟洪正同志的沟通比较到位，也得到了授权，如果真的能够如他所愿，将凌钢的事情给彻底解决好了，这件事情对于整个国企改制来说，都是一个非常有益的案例。
“不过，那件事情，我还是要说你的。”叶老爷子肃容道，“你怎么这么大胆，直接就把邵江平的事情给扛下来了？几个亿的问题，不是小事，你这么做，虽然是思谋远大，从大局上来讲是合适的，但是如果落到有心人的眼中，那也是比较严重的问题，会影响到你以后的发展。”
听了叶老爷子的批评，叶开连连点头，非常诚恳的样子。
“爷爷你说得对，这事儿确实存在一定的风险。”叶开说道，“不过也有一个好处，就是如果凌钢改制成功了，确实能够为其他企业起到一个带头的作用，对于推动国企改制，好处很多，也能够让很多企业少走一些弯路。”
“嗯，我最看重你的，就是大事上面从来不糊涂。”叶老爷子点头道，“好好去做，放手去做！我们这些老家伙，在背后支持你！”
第七百三十二章 大师父相召
叶老爷子这边儿的午饭也简单，刚才因为洪正同志可能要吃饭，他要了一个草鱼豆花，是临时加的，其他的就有两个青菜，一个梅干菜炖肉，一个鲜鱼汤。
至于说主食就是米饭，还有几个做得比较精致的面点。
“跟我随便吃点儿东西吧，这边儿的大厨的手艺还是很不错的。”叶老爷子对叶开说道。
“好。”叶开点头笑道，“上一次来大内，吃的是盒饭，这回总是能够尝到点儿真东西了。”
叶老爷子听了就笑道，“说的你好像挺委屈似的，那今天你就吃个饱呗。”
不过说一说这大内的饭菜，确实做得非常精致，叶开虽然习惯了大鱼大肉，可是吃这边儿的青菜，也会觉得很有滋味儿，至于说那个梅干菜炖肉，更是他的强项，一个人几乎吃了大半儿。
“不过说起来，你这一次在凌钢，做的事情还是比较稳妥的。”叶老爷子点评道，“虽然说邵江平的问题也算是比较严重，可是跟凌钢的大局比较起来，还是可以慢慢来处理的，所以你那个报告是可以肯定的。”
叶开点了点头，他这么做的主要原因，就是不愿意凌钢的问题一下子就暴露出来，邵江平个人虽然有问题，可是同样有能力，从更深层次考虑问题，造成这样的原因，就是体制上的问题。
如果不能够将国企体制进行必要的改变，类似于邵江平的事情，还会继续发生。
“当然了，你如果做事儿只做半截儿的话，我也是不满意的。”叶老爷子接着又说道，“你能够在发现问题之后，立刻就想到解决的办法，这是我比较看重的，也希望你把这件事情顺顺利利地解决掉，不留尾巴。”
这一顿饭，其实吃的也不是很利索。
不到半个小时的时间内，叶老爷子就接了三个重要电话，都是比较急的事情。
叶开在一旁看了，心中就不由得有些感慨，正所谓周公一日三吐脯，这么大的国家，确实不好当。
事实上，高层的这些领导们，没有一个人是有自己的时间的。
“需要改变体制的，不仅仅是国企。”叶开忽然没头没脑儿地说了这么一句。
“嗯？”叶老爷子听了他的话，愣了一下，然后就继续吃东西，没有再提这茬儿。
*从叶老爷子那边儿出来之后，就看到有人在外