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35岁前要培养的66种明智思维-第11章

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诗人和物理学家在对待错误的层面上具有惊人的相似性和戏剧效果的巧合,这两句跨越时空的对白几乎说出了所有关于经验和错误的事实。我们从错误中得到经验,而经验促使我们走向成功。
  我们几乎每一天都能从各种各样的媒体中听到别人成功的欢呼和感受到成功者的喜悦。的确,只要是一个稍微有点企图心的人,谁不希望有这样的日子?谁不渴望这样的成就?可是我们为什么总停留在原地?是因为我们被错误束缚了手脚,认为错误是很严重的事情,认为一失足就成千古恨,所以我们不敢尝试,不敢尝试就无法突破,无法突破就停滞不前。
  夜莺和乌鸦同时向百灵学习唱歌。夜莺的基础没有乌鸦好,但是它反复练习,不怕犯错误,在百灵的指导下一天天进步。而乌鸦自视天赋较高,又怕犯错误被别人嘲笑,一直不肯开口练习。终于夜莺学成毕业,成为了森林歌王,而乌鸦则一事无成,只要它一叫就会招来一片怒骂声。
  许许多多的成功都是在错误中反思,从错误中成长,从大错到小错,从小错到无错,从无错到成功。世界上没有人不犯错就获得了成功,可以这么说,成功是建立在错误的基础上的。成功的人和平庸的人区别就在于,成功的人犯了很多不同的错误,而平庸的人则一个错误都不犯。
  爱因斯坦和他的邻居曾经是很要好的朋友。爱因斯坦四岁还不会说话,七岁还不识字,常常犯错误,而他的邻居是个乖孩子,很少犯错误。为此,爱因斯坦没少受父母、老师的批评,而他的邻居则经常受到老师和父母的表扬。那时候,爱因斯坦的老师就断言,这个孩子实在是太笨了,将来肯定不会有出息,理由是:他脑子有问题,老是犯错误。而最后,爱因斯坦成了举世著名的物理学家,而他的邻居,那个几乎不犯错误的孩子又有几个人能够记得他呢?
  你想和爱因斯坦一样伟大吗?或者说你想成功吗?如果想,你就应该勇于犯错误。现实中很多事情可以参照过去人做事的办法,然而很多办法却是无法复制的,毕竟事过境迁,而且更多的事情是前人没有遇到过的,根本谈不上学习前辈的办法。所谓实践出真知,我们只得尝试,一尝试,错误就在所难免。如果因循守旧地思考和行动,表面看起来不会犯大错,却无法得到突破,只能停留在前辈的水平上,离成功遥遥无期。敢于犯错误不是盲目蛮干,是对错误有预见和估算的自信,是有敢为人先的气魄。勇于犯错是对未来的实力挑战,是探索未来的锋利宝剑。
  是的,我们要敢于犯错误,我们要尽量少犯错误。但是,我们不能够原谅自己犯同一个错误。聪明人和愚蠢人的区别就是,聪明人同样的错误只犯一次,而愚蠢的人同样的错误犯多次,甚至是屡教不改。
  所以,面对错误的心态同样重要。面对错误,我们是放纵,还是置之不理,还是总结经验教训?
  小兵是一家房地产公司的销售员,他刚来公司的时候销售业绩排在倒数第一,一年后就成了销售冠军。此后,小兵的销售业绩稳步增长,月月得冠军,年年得冠军。很多同事羡慕不已,向小兵取经,问他有什么秘诀。小兵从包里拿出一个黑色的笔记本,对同事说:“这就是我的秘诀。”同事翻开一看,里面密密麻麻地记载了小兵与客户打交道所犯下的每一次错误,以及每一次犯错误后的心得。
  错误一方面使我们陷入困境,另一方面也促使我们警醒,我们要善于从错误中思考和总结。如果我们对自己犯的错误置之不理,那么错误对我们来说仅仅就是一个错误,而不会成为经验和教训。这样的错误是没有价值的。总结错误是理性的回想,是从实践上升到理论的必经之路。思考错误是智慧的升华,是预见未知、开拓新空间的前提。只有善于分析错误,才能有所收获。如何使犯错误的成本降至最低?如何使犯错误的人进步得更快?答案只有一个,那就是:同样的错误只犯一次!
  既然太阳也有黑点,人世间的事情就不可能没有缺陷。犯错误不要紧,要紧的是同样的错误不能犯很多次!如果你想成功,那么你就可能犯错误;如果你要成功,你也可能犯错误,但同样的错误只能犯一次!
  被一块石头绊倒一次不要紧,要紧的是不能被同一块石头绊倒两次!
  第23节:像蜜蜂一样奔忙
  作者: 文泉杰
  005 白天像蜜蜂一样奔忙,晚上像猫儿一样随性
  白天像蜜蜂一样奔忙,晚上像猫儿一样随性,别太苛刻自己。生活本来就不容易,我们应该学会从细节中寻找快乐和幸福。该工作的时候工作,该休息的时候休息。让心灵打一个盹,你会有更多的精力面对以后的生活。我们应该适当地给自己放假,凡事不要把自己逼得太紧,该放松的时候放松,何苦自己为难自己呢?
  小昭是个好强的女孩子。她要求自己,别人能做到的自己一定要做到,别人不能做到的自己也要做到。
  单位里的其他女孩子,个个活蹦乱跳,工作起来也有说有笑。小昭却不这样,她不苟言笑,总是一个人默默地工作。小昭很努力,作上从来没有失误过,每次分派下来的任务她总是第一个完成,而且还会检查好几遍,生怕出错。为此,小昭经常得到老板的表扬。如果换作其他的女孩子,一定会欢天喜地地庆祝一番了,而小昭总是皱着眉,没有一点高兴的模样。因为她担心,下次能不能提前完成任务,能不能比这次更加出色。于是带着这样的忧虑,小昭又匆忙地工作去了。
  对于小昭来说,她每天的心情只有忧虑,对工作是否能顺利完成的忧虑;失望,对无法办到的事情的失望;生气,对自己的失误生气;郁闷,对生活的无奈郁闷。小昭从来没有感到过快乐和满足。
  有一次,单位集体休假,她却选择了加班。为了把一个设计做好,她加班到晚上九点,中午饭也没有吃。好不容易完成了任务,突然死机了。小昭的设计图没有来得及保存,一天的心血就这样付诸东流。小昭又气又恼,恨不能把电脑砸了。小昭决定重来。就这样,小昭一宿未睡,就在最后马上要完成的时候,该死的电脑又死机了。而小昭没有吸取教训,又忘记了保存。小昭快疯了,一气之下,把电脑键盘砸了。恰巧这一幕被赶来的老板看见了,结果不用想就知道了,小昭被解雇了。
  像小昭这样对自己如此苛刻的人大有人在,他们总觉得自己做得不够好,觉得自己应该更加努力。小昭的心里积聚了太多的怨气。如果小昭在第一次死机之后,给自己一点时间休息一下,即使下次再出现同样的情况,也不至于摔键盘了。
  有人懂得宽容自己,因此他们过得很快乐;而有人为了一个小小的过失就忧心忡忡、患得患失,这样的人生未免有点低落,有点遗憾。如果说人生是一幅让你任意着色的画,你怎能忍心让它满是灰色?懂得着色的人,一定是懂得生活的人,也一定是快乐的人。善待自己,宽容自己,才能让自己快乐,才算“活过”,要知道活着与活过永远也不可能等同,而快乐地活着才是真正地活过。
  忙碌的人,请放慢你的脚步,欣赏一下周围美丽的风景;紧张的人,请听一听音乐,舒缓一下你紧绷的神经。不要总是为了拿第一而埋头于学习,不要总是为了拿先进而卖命工作。如果你有什么愿望,就尽量去实现,不要苦了自己。努力地工作、学习本来就是为了过得更好一些,为什么我们还要活得那么累呢?
  白天像蜜蜂一样奔忙,晚上像猫儿一样随性,别太苛刻自己,你会发现生活是多么美好。
  第24节:为你自己工作(1)
  作者: 文泉杰
  006 不只为老板工作,更为你自己工作
  有一个非常经典的故事是这么讲的:
  老木匠准备退休了。老板很感谢他辛辛苦苦干了这么多年,问他能不能再建最后一栋房子。老木匠表面上答应了,心里却想:“反正房子又不是我的,盖好了我就离开了。至于房子好不好与我没有关系了。”于是,老木匠身在曹营心在汉,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。
  房子盖好了,老板拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:“房子归你了,这是我送给你的礼物。”
  老木匠惊呆了。早知如此,何必当初?!
  老木匠的故事为我们提出了一个问题:我们到底在为谁工作?
  这是一个我们必须弄清楚的问题,这个问题的答案直接关系到我们对待工作的态度。有的人会说,我只是在为老板工作。理由形形色色:公司不是我的,无论公司以后如何的发展都与我无关;我只做老板吩咐我做的事情;我的待遇是固定的,我干多干少,干好干坏都是一个样;我并不想在这个公司待多久,我打算随时离职;我所从事的工作并不是我所喜欢和擅长的工作;同事都这么做,我也这么做,我不想当出头鸟。看了这么多的理由,实质上归结于一点,那就是公司并没有为你提供一个有效的激励机制,所以就“做一天和尚撞一天钟”,至于钟撞得响不响就不管了。
  这是一种消极的思想,事实上抱着这种思想工作的人都不会有什么成就。别人放弃你不要紧,如果你自己都把自己放弃了,那就彻底完了。诚然我们无法改变环境,但是我们却能够改变自己。
  心态决定一切,你想成为什么你就会朝着这个方向努力,如果你总想着你是在为别人工作,那么你肯定干不好工作。诚然,公司不是自己的,但你想过没有,无论你做好做坏你花的时间成本都是一样,那么,为什么不做好呢?你可以不为老板负责,但你总要为自己负责吧!你现在所做的一切都是你的积累。一个人对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响到工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做,总有收获。如果你只把工作当作一件苦差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你所喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。而如果把工作当作一项事业,情况就会完全不同了。
  每个人都羡慕别人的优秀,每个人都希望自己优秀,但是我们又有多少人真正弄懂了优秀呢?什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点吗?这些看起来非常普通的一点点,组成了优秀人才必备的素质。这些一点点,都不是老板逼的,而是自己做出来的。这些一点点,你问一下自己,你有能力做到吗?你又做了多少?
  所以我们要为自己而工作,为自己的理想,为自己的未来,为自己的成功而奋斗!
  只有抱着为自己工作的心态,你才会脚踏实地地工作,你才会珍惜目前的工作机会,才会对工作充满感激,才会时刻准备着充实自己,等更好的机会来临时,你才能够抓住它而不是眼睁睁地看着它在你的眼皮底下溜走。
  老板最不欣赏的两种类型的员工是:一种是除非别人非要他做,否则不会主动做事的人,这种人总是在等待,把所有的时光都消磨在等待
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